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Federico Bernaldo de Quirós gana el Women’s Empowerment Principles 2016

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En relación al Día Internacional de la Mujer, cerca de 300 líderes en los ramos de negocios, sociedad civil y del gobierno norteamericano, se dieron cita
en las instalaciones de la Organización de las Naciones Unidas, en la ciudad de Nueva York, con el fin de conmemorar este día en el evento Principios
para el Empoderamiento de las Mujeres 2016 (Womens Empowerment Principles 2016 WEPs), y que, a través de Socios de Negocio para la Igualdad de Género:
Multiplicadores para el Desarrollo, se logre aumentar la escala de la acción empresarial, para liberal el potencial de las mujeres y las niñas.

Desde 2013, en este evento se hace el anuncio del premio WEPs CEO Leadership Awards, donde se galardonarn a cinco CEOs que han defendido la igualdad
de gnero, sobre siete principios, en particular el Principio Uno, que insta a los directores generales a dar el ejemplo. Dentro de los CEOs
premiados se encuentra Federico Bernaldo de Quirós, CEO de Restaurantes Toks, por su compromiso demostrado y la aplicación de políticas que
promueven y permiten el desarrollo de las mujeres en su lugar de trabajo, el mercado y la comunidad. El premio al que fue acreedor es el Premio
al Liderazgo en la Participacin de la Comunidad WEP CEO, que reconoce a una empresa para promover e integrar la igualdad de gnero en toda
la cadena de valor, as como el aprovechamiento de los grupos de inters dentro de las comunidades de operacin para la sostenibilidad a largo
plazo .
Al respecto, Federico Bernaldo de Quirós menciona: “las empresas exitosas y las sociedades son los que van a obtener lo mejor de su” capital humano”.
Tenemos que promover activamente la inclusin de la mujer en todos los mbitos humanos si queremos tener xito como sociedad, como pas o incluso
del mundo en el presente y los prximos aos. Uno de nuestros mayores logros es capacitar a ms de 6.000 mujeres en situacin de pobreza a
nivel nacional para lograr condiciones de vida dignas para ellos y sus familias.”
Acerca de la entrega de los premios, realizada en el Saln del Consejo de Administracin Histrica Fiduciaria de las Naciones Unidas , Joseph Keefe
, Co-presidente del grupo de la direccin WEP y el Presidente y Director Ejecutivo de Pax World Management dijo: “Los WEP son una herramienta
eficaz para promover a las mujeres en los negocios y la sociedad.
Los Premios de Liderazgo, Weps CEO, nos permiten destacar las acciones concretas de vida e impactos medibles que estn cambiando los lugares de
trabajo, mercados y comunidades. El reconocido CEO del del premio 2015, concluye: s que este prestigioso premio da a las empresas estmulo
para seguir adelante con esta importante labor.”
Entre los otros CEOs reconocidos en esta premiacin del 2016, encontramos a:
Jean-Paul Agon, Presidente del Grupo y CEO de LOral (France), con el premio Benchmarking for Change WEPs CEO Leadership Award (Premio de Liderazgo
CEO WEP La evaluacin comparativa para el cambio).
Lance Hockridge, CEO de Aurizon (Australia)- Cultural Change for Empowerment WEPs CEO Leadership Award (Premio de Liderazgo CEO WEP Cambio Cultural
para el empoderamiento).
Michael Landel, CEO de Sodexo (Francia) and Janet Awad, Presidente Regional de Amrica Latina de Sodexo Chile (Chile) 7 Principles WEPs CEO
Leadership Award (Premio de Liderazgo sobre los 7 principios bsicos).
David Sproul, Socio y CEO de Deloitte UK (Reino Unido)- WEPs CEO Business Case for Action Leadership Award (Caso Empresarial para la Accin WEPs
CEO).
A lo largo de dos das, Principios del Empoderamiento de la Mujer, fue realizado como un evento paralelo al de la 60 sesin de la Comisin sobre
la Condicin de la Mujer, en donde se incluyeron los discursos del Secretario General de la ONU , Ban Ki -moon, y el Excelentsimo seor Luis
Guillermo Sols Rivera, Presidente de Costa Rica, en el que se discute la importancia de las asociaciones de mltiples partes interesadas para
ayudar a cumplir las metas y objetivos nacionales y globales de la igualdad de gnero .
Los Principios de Empoderamiento de la Mujer y la igualdad en los negocios de igualdad es una iniciativa conjunta ONU Mujeres y del Pacto Mundial
de las Naciones Unidas que, actualmente es compatible con ms de 1.100 CEOs y describe siete pasos para capacitar a las mujeres de negocios
en el lugar de trabajo, el mercado y la comunidad.

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