Reconocen prácticas de diversidad e inclusión de Scotiabank
En el marco del 2o Foro de Buenas Prácticas de Diversidad e Inclusión Laboral en la Ciudad de México 2015, Scotiabank recibió un reconocimiento de
parte de la Alianza por la Diversidad e Inclusión Laboral (ADIL) y el Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminacin (Copred) por sus programas
de inclusión de la comunidad LGBT.
parte de la Alianza por la Diversidad e Inclusión Laboral (ADIL) y el Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminacin (Copred) por sus programas
de inclusión de la comunidad LGBT.
El Foro tiene como objetivo reunir a empresas o instituciones interesadas en implementar buenas prcticas de inclusin y reconocimiento de la diversidad
en el mbito laboral, as como crear espacios para compartir la experiencia de las organizaciones pioneras en esas buenas prcticas, presentando
los resultados y beneficios que han obtenido.
en el mbito laboral, as como crear espacios para compartir la experiencia de las organizaciones pioneras en esas buenas prcticas, presentando
los resultados y beneficios que han obtenido.
De acuerdo con Rhina Torres, Directora de Gestin de Talento de Scotiabank, el Banco ha definido la equidad, la diversidad y la inclusin como pilares
de la estrategia de negocio, ya que enriquecen la perspectiva institucional para desarrollar soluciones que atiendan una amplia variedad de clientes.
de la estrategia de negocio, ya que enriquecen la perspectiva institucional para desarrollar soluciones que atiendan una amplia variedad de clientes.
La diversidad permite plantear nuevos retos a partir de necesidades especficas de nuestros clientes, que requieren estrategias innovadoras impulsadas
por la diversidad de nuestros colaboradores, indic Torres.
por la diversidad de nuestros colaboradores, indic Torres.
En el evento, adems de los casos de xito, tambin se presentaron los resultados de la 2a Encuesta sobre Diversidad e Inclusin Laboral, as como
un Declogo de Buenas Prcticas de Inclusin LGBT para contribuir a la disminucin de la discriminacin por orientacin sexual e identidad de gnero
en ambientes de trabajo. Scotiabank ha sido reconocido de manera frecuente por diversas consultoras especializadas en prcticas de Recursos Humanos
como uno de los principales empleadores en Mxico debido a su cultura de respeto entre empleados que asegura un ambiente incluyente y plural de
personas sin importar gnero, edad, orientacin sexual, discapacidad, raza, creencias, entre otras.
un Declogo de Buenas Prcticas de Inclusin LGBT para contribuir a la disminucin de la discriminacin por orientacin sexual e identidad de gnero
en ambientes de trabajo. Scotiabank ha sido reconocido de manera frecuente por diversas consultoras especializadas en prcticas de Recursos Humanos
como uno de los principales empleadores en Mxico debido a su cultura de respeto entre empleados que asegura un ambiente incluyente y plural de
personas sin importar gnero, edad, orientacin sexual, discapacidad, raza, creencias, entre otras.
Imagen: Shutterstock
