Alianza para un mejor entorno laboral
En México, se estiman 4 millones de trabajadores con depresión, de acuerdo a datos proporcionados por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social
(STPS), lo que implica 100 millones de días perdidos sólo por esta causa. Asimismo, la Organización Internacional del Trabajo (OIT), señala que
actualmente el estrés, el acoso psicológico, el agotamiento emocional y otras formas de violencia en el trabajo, se reconocen como problemas globales
que afectan sin distingo de edad, sexo, etnia, cultura o credo.
Quiero Casa y la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), firmaron el convenio para la implementación del Programa Nacional de Bienestar Emocional
y Desarrollo Humano en el Trabajo (PRONABET), con el propósito de impulsar dentro de la empresa, una cultura laboral que fomente el bienestar emocional
y el desarrollo humano, que contribuya en la productividad y competitividad, así como la promoción de la seguridad y la salud en el lugar de trabajo
que contemple al individuo, familia, entorno social y comunidad.
Con la firma de este convenio, reiteramos nuestro compromiso por continuar favoreciendo el desarrollo de las capacidades fsicas, psicolgicas y sociales
de los ms de 500 colaboradores de Quiero Casa, siendo la primer empresa del sector de la construccin que se suma a este gran esfuerzo realizado
por las autoridades, a fin de incrementar la productividad y la competitividad del pas, coment Salomn Shabot, Director General de Construccin
de Quiero Casa.
La Organizacin para la Cooperacin y Desarrollo Econmicos (OCDE), indica que Mxico es el pas que ms horas trabaja pero no lo refleja en su productividad
(2,237 horas), en comparacin con otros pases con altos rendimientos productivos en menos tiempo como es el caso de Estados Unidos (1,700 horas)
y Alemania (1,380 horas).
A razn de contribuir al bienestar de los trabajadores, as como incrementar la productividad de Quiero Casa, fue que se dio la apertura a la firma
de dicho convenio. El primer paso formal ser realizar un diagnstico profundo de la situacin actual de los colaboradores de Quiero Casa y una
vez analizados los resultados, se podrn implementar acciones concretas que contribuyan a satisfacer las necesidades especficas encontradas. Todo
este trabajo se realizar en conjunto con la Secretara del Trabajo y Previsin Social
