Se conocern a las Mejores Empresas para la Generación Millennial

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¿Qué es un gran lugar para trabajar según la generación millennial? ¿Cuándo se consideran más felices los colaboradores nacidos entre 1980 y el año 2000?
La firma experta en Cultura y Capital Humano, Great Place to Work Institute, ha decidido dar respuesta a estas preguntas, a través de un nuevo Ranking
que mostrará en octubre próximo quién es quién en México, entre las organizaciones cuando se trata de dar voz a esta generación.

Las mejores sern aquellas que estn muy bien calificadas, sobre todo en temas de confianza en sus lderes, orgullo y justicia. La lista estar basada
en la opinin de cientos de millennials encuestados a travs del Trust Index©, la herramienta creada por Great Place To Work para medir la opinin
de los colaboradores sobre la cultura del lugar en el que trabajan.

Entre la generacin Millennial encontramos personas en sus treintas que comienzan a ser influenciadores y lderes dentro de sus organizaciones. Con
los baby boomers alejndose cada vez ms de la fuerza laboral, la sucesin entre una generacin y otra se vuelve un reto organizacional pues estos
profesionales innovadores, creativos e interesados por el bien comn, son tambin difciles de atraer y retener como talentos.

En 10 aos, representarn al menos el 75% de la fuerza empleada y qu compaa estar preparada para un liderazgo con sabor Millennial? Este ao conoceremos
a las 25 empresas que por el momento estn en una posicin de ventaja en la Guerra de Talento. El futuro sostenible de cada organizacin depende de
las decisiones que se tomen hoy, momento crucial de transicin entre dos estilos profesionales que incluso pudiesen percibirse que se contraponen.

Las empresas y los millennials deben encontrar un punto de armona en sus intereses. Estos jvenes llenos de mpetu para cambiar su realidad e innovar,
estn decididos a imponer su estilo de trabajo. Si las empresas no invierten ahora en su cultura organizacional para crear grandes lugares de trabajo
para ellos y los que vienen detrs, la generacin Z, lo que est en riesgo es su capacidad de mantener resultados de negocio rentables, afirm Michellle
Ferrari, Directora General de Great Place to Work Institute Mxico.

Adems de los resultados que arroje la investigacin, Great Place To Work abre la oportunidad para que esta generacin literalmente otorgue el premio.
Para ello, convoca a un concurso abierto a estudiantes universitarios y tcnicos para disear el galardn fsico que se entregar a estas 25 empresas.

Del 4 al 8 de julio, se recibirn las fichas de registro de estudiantes matriculados en las carreras de Diseo, Ingeniera, Arquitectura o afines para
participar en el concurso Eco Millenial. Una vez inscritos, los participantes tienen la posibilidad de enviar las propuestas de diseo, junto con la
justificacin, hasta el 29 de julio. El reto est en que el galardn sea de material biodegradable o ecolgico, de bajo costo de produccin y viable
para su rplica masiva a nivel nacional.

De esta forma, este Ranking Millennial no slo dar voz a los profesionales ya empleados, sino tambin a los nuevos talentos de esta generacin y que pronto
tambin se sumarn a la fuerza disruptiva de la ola Millennial.
 

Recuerda que puedes enviarnos tus propuestas de historias y comentarios a través del correo: contacto@ganar-ganar.mx 

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