GM de México comprometido con las mamás que forman parte de la empresa
Interesados en el bienestar de las madres, General Motors brinda facilidades y apoyo a las mujeres que forman parte de su fuerza laboral, como parte de su compromiso para impulsar el desarrollo profesional de las empleadas que deciden formar una familia y necesitan alternativas que les permitan combinar el proceso de maternidad con sus actividades, sin afectar su salud ni la de sus hijos.
Las mujeres son parte indispensable del equipo de General Motors y cuando deciden ser madres, la empresa les brinda todas las facilidades necesarias para acompañarlas en ese periodo tan importante, sin tener que sacrificar su desempeño laboral, ya que, cuentan con espacios especiales para ellas y atención médica periódica para dar seguimiento al desarrollo del embarazo y detectar cualquier situación de riesgo.
De las más de 3,500 mujeres que forman parte de la plantilla laboral de GM en México, más de 1,120 son madres que colaboran en uno de los cuatro diferentes Complejos de Manufactura en el país, así como en las Oficinas Centrales y el Centro Regional de Ingeniería de Toluca, Posventa y Calidad.
En cada una de esas sedes, la compañía ha desarrollado esquemas de trabajo para las mamás de acuerdo a su actividad y tiene disponibles cuartos especiales para la lactancia, así como asegurar la disponibilidad de lugares preferenciales en estacionamientos y transportes de personal para mujeres embarazadas; en algunos complejos, GM cuenta con zonas dentro de la línea de producción creadas especialmente para futuras mamás donde se consideran tiempos de pie, descansos y refrigerios; y en ciertas localidades también se ofrece servicio de atención nutricional especializada previo a dar a luz y durante el tiempo de lactancia, con lo cual se busca orientar a la madre respecto al mejor esquema alimenticio recomendado de acuerdo a su perfil y al del bebé.
Con estas acciones, GM de México refrenda su compromiso por ser uno de los mejores lugares para trabajar, impulsando el desarrollo personal y profesional de las mamás que forman parte de su fuerza laboral.
