Organizaciones del Sector Público, excelentes lugares de trabajo

Con mucho orgullo presentamos el Ranking de Los Mejores Lugares para Trabajar del Sector Público que, con su esfuerzo y dedicación, representan un ejemplo a seguir para las demás entidades a nivel nacional, estatal y municipal. Estas organizaciones han demostrado ser lugares de trabajo interesadas en fomentar la confianza y en mejorar la calidad de las tres relaciones más importantes en las organizaciones: la relación del colaborador con sus líderes, con sus compañeros de trabajo y con el trabajo en sí mismo.
Año con año, en Great Place to Work® México hemos colaborado con un sinnúmero de organizaciones a nivel mundial para apoyarlas hacia su transformación en Mejores Lugares para Trabajar^TM para todos y de la mano, construir una mejor sociedad. A través de las mediciones de Great Place to Work® ayudamos a las organizaciones a identificar sus fortalezas y aquellos puntos en los que pueden trabajar para mejorar su cultura.
A través de nuestra Encuesta de Ambiente Laboral Trust Index®, se le da voz al colaborador para que tenga la oportunidad de expresar cómo se viven las cinco dimensiones que conforman el Modelo® de Great Place to Work® (Credibilidad, Respeto, Imparcialidad, Orgullo y Compañerismo) y como resultado la organización pueda conocer su nivel de confianza. Por otro lado, se le da voz a la organización al evaluar sus prácticas y procesos de Capital Humano (Culture Audit®) con base en una metodología única con más de 20 años de experiencia.
Los resultados 2017 arrojaron datos interesantes, sumamente valiosos para el personal responsable de la Gestión de Talento en las organizaciones del Sector Público en nuestro país. Encontramos que el 80% de los colaboradores de las organizaciones enlistadas consideran que existe un ambiente de confianza en ellas.
Los resultados en las dimensiones del Modelo® denotan las grandes fortalezas del sector: El orgullo y el Compañerismo. Con un 89% de favorabilidad, los colaboradores se encuentran sumamente orgullosos de la trascendencia de pertenecer al sector Público, así como del equipo con el que trabajan día con día. Asimismo, el Compañerismo, con un 83% de favorabilidad promedio, revela cercanía entre las personas enalteciendo el espíritu de equipo y comunidad en las organizaciones.
A través de la herramienta de medición se detecta como área de oportunidad la Imparcialidad, que se traduce en un 73% de favorabilidad. A pesar de que cumple con el porcentaje mínimo favorable de satisfacción (70%) indica que es importante reforzar aspectos de equidad de trato para mejorar la percepción de justicia en los equipos de trabajo.
Finalmente destacamos el nivel de compromiso que existe en estas organizaciones. El 85% de los colaboradores desea colaborar en dichas instituciones, aportando lo mejor de sí mismos para el logro de metas y el 77% colaboran activa y propositivamente para lograr el éxito de cada uno de los organismos en los cuales trabajan.
Felicitamos a las organizaciones que lograron una posición en el Ranking de Los Mejores Lugares para Trabajar^TM del Sector Público e invitamos a más organismos de México para que se unan en la misión de mejorar a nuestro país y mejorar su competitividad al crear ambientes laborales sanos para que juntos construyamos una mejor sociedad, más productiva y socialmente responsable.