La farmacéutica recibió la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015 en Igualdad Laboral y No Discriminación por parte de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), el Instituto Nacional de las Mujeres (Inmujeres) y el Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (CONAPRED).
Este logro es el resultado de su cultura 100% libre de discriminación al ser una empresa incluyente, comprometida con la diversidad y la igualdad de oportunidades. Asimismo procura la equidad y el respeto, donde colegas, clientes y proveedores reciben un trato igualitario.
“Para Pfizer, la diversidad de género es una ventaja competitiva, ya que no se trata de aceptar, sino de entender que la inclusión aporta y eso es un gran beneficio tanto para la sociedad como para la compañía.” Rodrigo Puga, Presidente y Director General de Pfizer México.
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