Impulsan el desarrollo humano con los más desfavorecidos en Desarrollo de la Comunidad A.C.
Saíd Pulido Aranda
A decir de Loreto García Muriel, presidenta de la asociación civil Desarrollo de la Comunidad,
“en México se vive un clima de violencia que ha crecido de forma alarmante en años recientes”.
Como resultado, los grupos desfavorecidos, de por sí ya sometidos a privaciones derivadas de la marginación social,
“experimentan un sobre estrés que genera alteraciones psicoafectivas y problemas psicosociales”,
entre ellos rezago educativo, desintegración familiar, corrupción, inequidad, violencia, adicciones y delincuencia. Por tal motivo,
“es más que nunca importante trabajar a favor del desarrollo humano de personas, familias y grupos desfavorecidos”,
por medio de procesos preventivos y educativos para mejorar su calidad de vida. De otra forma, será muy difícil lograr su incorporación al sistema productivo.
Así lo expuso Loreto durante el Encuentro de Desarrollo Humano donde además de dar a conocer las principales líneas de acción de la organización ante empresarios, donatarios, representantes del tercer sector, patronos, beneficiarios y promotores (capacitadores de la institución), se llevó a cabo una conversación entre especialistas en torno al tema
“Nuestras familias: ¿placentas, manantiales, refugios, jaulas?”
“Con más de 33 años de operaciones y experiencia, nuestra labor se basa en un modelo de desarrollo humano comunitario sostenible. Formando y acompañando a promotores comunitarios, quienes imparten talleres sobre desarrollo humano en comunidades marginadas de entornos urbanos es posible contribuir al fortalecimiento del tejido social, mejorando habilidades socioemocionales y competencias financieras de los beneficiarios”,
aseveró Loreto García Muriel durante su intervención.
En ese sentido, agregó que el Banco Interamericano de Desarrollo ha señalado dos grupos de competencias clave para el Siglo XXI, las digitales y las socioemocionales, ya que se ha comprobado que tienen un impacto positivo en materia de aprendizaje, motivación y desempeño y, en consecuencia, en la calidad de vida de las personas.
A lo largo de la mañana, se hizo un recuento de los orígenes y principales logros de la institución, además de su oferta de programas de desarrollo humano para escuelas, comunidades y sector empresarial, diseñados con base en necesidades específicas. Así mismo, destacó la participación de dos de las primeras promotoras, quienes compartieron experiencias y testimonios de intervenciones realizadas hace más de tres décadas y lo que significó para muchas comunidades marginadas.
Para concluir, Ricardo Serrano Escobar, director general de Desarrollo de la Comunidad, destacó que, si bien la institución tuvo sus inicios al poniente de Ciudad de México, desde 1985 ha trabajado de forma directa en el desarrollo humano de más de 374 mil personas en más de 10 estados de la república mexicana.
