Distinguen a 104 empresas con el Reconocimiento Empresas Excepcionales

El pasado 16 de febrero se llevó a cabo en el Auditorio México, ubicado en las instalaciones de Deloitte University, la entrega del Reconocimiento Empresas Excepcionales que distingue a empresas e instituciones que han desarrollado prácticas sobresalientes en la generación de valor social y económico hacia sus clientes, colaboradores, proveedores, aliados y la sociedad; para difundir y aprender de sus historias de éxito al ser referentes de la dimensión social de las empresas.

Empresas Excepcionales es una iniciativa del Consejo Coordinador Empresarial (CCE), el Consejo de la Comunicación, Voz de las Empresas y el Instituto para el Fomento a la Calidad que impulsa, desarrolla y reconoce la Dimensión Social Empresarial de nuestro país.

Durante su participación, el Presidente del CCE, Francisco Cervantes, destacó que para el sector empresarial es fundamental construir una relación de confianza y credibilidad con la sociedad, ya que ese es el modelo que queremos consolidar y difundir: un modelo de negocios con Dimensión Social y en sintonía con las principales necesidades de las familias mexicanas, que reduzca la brecha de desigualdad, creando valor público y ganándose la confianza de sus comunidades”.

La convocatoria constó de 5 categorías: Fomentar el desarrollo y la calidad de vida de los colaboradores; Acelerar la digitalización; Fortalecer a los proveedores; Contribuir a los Objetivos de Desarrollo Sostenible e Impulsar la transparencia en las que los participantes pudieron inscribir una o más prácticas dependiendo de las acciones que realizaron.

Durante el evento, se entregó el Reconocimiento Empresas Excepcionales a 104 empresas e instituciones que participaron con 137 prácticas con Dimensión Social, en los niveles:

1. Prácticas Excepcionales. – para quienes son referente por la generación de acciones innovadoras y beneficios sobresalientes en su Dimensión Social, colocándose como pioneras en fomentar la calidad de vida de los colaboradores, desarrollar a los proveedores, acelerar la digitalización, contribuir a los Objetivos de Desarrollo Sostenible e impulsar la transparencia y ética.

• Buenas Prácticas. – para quienes muestran un impacto relevante en su progreso, colocándose como ejemplo de las buenas acciones que están llevando a cabo como reflejo de su Dimensión Social.

Asimismo, se identificaron empresas y organizaciones en el nivel Prácticas en Desarrollo, que son aquellas que están en proceso de implementación y de evaluación de su impacto.

Cabe destacar que se entregó un Reconocimiento Especial a Grupo Bimbo por su trayectoria excepcional de Dimensión Social, al alcanzar el nivel de Prácticas Excepcionales en las 5 categorías del Reconocimiento.

También fueron distinguidos Evelin Nájera López y Abraham Herrera Sánchez, por su desempeño sobresaliente, representando al Grupo Evaluador de 95 especialistas responsable de analizar las prácticas de las empresas participantes, en el marco de un Código de Ética que garantiza la transparencia, objetividad y confiabilidad del proceso de evaluación del Reconocimiento.

La selección final de las prácticas ganadoras fue realizada por un Consejo de Premiación conformado por representantes del Consejo Coordinador Empresarial, Consejo Mexicano de Negocios, Consejo de la Comunicación y el Instituto para el Fomento a la Calidad quienes realizaron el proceso sin conocer la identidad de las empresas participantes, con el objeto de garantizar una decisión objetiva y transparente, basada en la propuesta del Grupo Evaluador, los méritos de las prácticas y el consenso del Consejo de Premiación.

Los sectores de las más de 100 empresas e instituciones participantes fueron: Industria 17%; Salud 14%, Servicios 14%; Turismo 10%; Financiero 9%; Comercial y Retail 9% y el 16% restante correspondió a Educación, Energía y Tecnologías de la Información y Comunicación. El 71% fueron empresas grandes, el 4% medianas y el 25% pequeñas contando con la representación del 72% de los estados de la República.

Respecto a la inscripción de prácticas por categoría: 51 Contribución a los Objetivos de Desarrollo Sostenible; 40 Fomento al desarrollo y calidad de vida de los colaboradores; 24 Acelerar la digitalización; 16 Impulsar la transparencia y 6 Desarrollo de proveedores.

La entrega del Reconocimiento Empresas Excepcionales contó con la participación de Francisco Cervantes Díaz, Presidente del Consejo Coordinador Empresarial; Antonio del Valle Perochena, Presidente del Consejo Mexicano de Negocios; Salvador Villalobos Gómez, Presidente Ejecutivo del Consejo de la Comunicación; José Antonio Loret de Mola Gomoroy, Vicepresidente Nacional de Emprendimiento e Innovación de la Confederación Patronal de la República Mexicana; Gina Díez Barroso Azcárraga, representante de México en el G20 Empower; Carlos Mendieta Zerón, Presidente del Pacto Mundial México; Gema Moreno Vega, socia líder de Talento y Ética de

Deloitte Spanish Latinoamérica; y Francisco X. Casanueva Pérez, Presidente del Consejo Directivo del Instituto para el Fomento a la Calidad.

Sobre el Reconocimiento Empresas Excepcionales, el Ing. Francisco X. Casanueva, Presidente del Consejo Directivo del Instituto para el Fomento a la Calidad, comentó: “Para el Instituto, Empresas Excepcionales, representa la gran oportunidad para reconocer el talento y compromiso de los colaboradores y el liderazgo transformador que lleva la Dimensión Social de las Empresas, de las buenas intenciones hacia una generación de valor tangible”. Y señaló que “Reconocerlas públicamente las coloca en un nivel aspiracional que sirve de palanca de arrastre para motivar y empoderar a otras empresas a convertirse en referentes en la generación de bienestar de los colaboradores, la transformación digital, la transparencia, la contribución al desarrollo sostenible y el fortalecimiento de las cadenas de valor”.

La ceremonia de premiación de la segunda edición de Empresas Excepcionales, fue el marco del lanzamiento del Premio a la Excelencia Empresarial de México (PREXCEL), máxima distinción a las pequeñas, medianas y grandes empresas por su gestión integral y la creación de valor sobresaliente desde su Dimensión Social. Al respecto, el Ing. Casanueva, dijo: “Con el apoyo del Consejo Coordinador Empresarial y el Consejo de la Comunicación, así como de las instituciones que decidan sumarse a esta iniciativa nacional, lograremos hacer del PREXCEL un programa poderoso para impulsar la cultura de excelencia que fomenta el cambio significativo y el valor tangible del impacto social y económico que generan las empresas”.