Ética, Transparencia y Respeto: pilares de Industrias Peñoles en su gestión empresarial
Industrias Peñoles operaciones, una destacada compañía líder en el sector minero-metalúrgico-químico y parte del Grupo BAL, ha demostrado su firme compromiso con los valores de ética, transparencia y respeto en todos sus y comportamientos corporativos.
Para garantizar la integridad y la ética en sus acciones diarias, la empresa actualiza periódicamente su “Código de Ética y Conducta”. Esta herramienta se ha convertido en un pilar fundamental que guía las decisiones y acciones de la compañía, al mismo tiempo que promueve la transparencia, la honestidad y el respeto por los derechos humanos y laborales.
El “Código de Ética y Conducta” establece principios clave que incluyen la sostenibilidad, la gestión de riesgos, la transparencia, la rendición de cuentas, la cultura organizacional y el cumplimiento de leyes tanto nacionales como internacionales. De esta manera, Peñoles asegura que todas sus operaciones se realizarán con altos estándares éticos y legales, fortaleciendo así su reputación y relaciones públicas.
El compromiso de la empresa con la ética no solo se refleja en sus políticas internas, sino también en su relación con la comunidad y sus grupos de interés. Rafael Rebollar, Director General de Industrias Peñoles, destaca la importancia de mantener relaciones armoniosas con las comunidades locales, inversionistas y proveedores, y de fortalecer la confianza en cada uno de estos alrededores.
Dentro del “Código de Ética y Conducta”, se abordan temas cruciales como el cumplimiento de leyes y reglamentos, la prevención de lavado de dinero, la protección de datos personales y la subcontratación de servicios u obras especializadas, de acuerdo con la Reforma Laboral Mexicana .
La empresa también prohíbe a sus colaboradores aceptar regalos de proveedores actuales o potenciales, con el fin de mantener la integridad y evitar conflictos de interés.
La última actualización del código ha incluido detalles sobre no discriminación, igualdad de oportunidades, ambiente libre de acoso y hostigamiento laboral y sexual, así como la prevención de riesgos psicosociales. Estas adiciones refuerzan el compromiso de Industrias Peñoles con la diversidad, la igualdad y el bienestar de sus empleados.
Con cada revisión de su “Código de Ética y Conducta”, la empresa consolida su gestión empresarial sostenible y establece bases sólidas para fomentar relaciones positivas con sus grupos de interés. Además, estas acciones reafirman el compromiso de Peñoles con prácticas empresariales responsables basadas en la ética, permitiéndoles cumplir con las expectativas de desempeño en toda su cadena de valor y fortaleciendo sus lazos con las comunidades donde opera.
