La agenda de cambio de Cemefi: una conversación Pilar Parás

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La transformación de la cultura empresarial en México hacia una mayor responsabilidad social ha encontrado un firme aliado en el Centro Mexicano para la Filantropía (Cemefi). En una entrevista con Infobae, Pilar Parás, la presidenta del Consejo Directivo de Cemefi, desvela los esfuerzos y la filosofía que han guiado a esta institución durante más de dos décadas. Bajo su liderazgo, Cemefi ha logrado unir a universidades, empresas, organizaciones civiles y ciudadanos en un esfuerzo colectivo por forjar un futuro más sostenible y justo.

Parás comparte con convicción la misión de Cemefi: impulsar la responsabilidad social empresarial (RSE) como un eje central en la operativa de las empresas mexicanas. “Tenemos la gran agenda de la responsabilidad social empresarial con la intención de que las empresas se reconozcan como son un actor importantísimo, indispensable para el crear valor social”, afirma. Esta declaración no solo refleja el compromiso de Cemefi con el cambio, sino también su rol como catalizador para que las empresas asuman una mayor responsabilidad en sus interacciones con la sociedad y el medio ambiente.

Estrategia Multifacética para el Progreso Sostenible

La estrategia de Cemefi se articula alrededor de cuatro pilares esenciales: el impulso de la RSE mediante distintivos y reconocimientos, el fortalecimiento de las organizaciones civiles, la promoción de los derechos humanos y el fomento del voluntariado. Parás subraya la importancia de estos ejes, destacando el papel central del ciudadano y la necesidad de promover una mayor conciencia y participación en estos temas.

Superando Desafíos en Colaboración con el Gobierno

La entrevista profundiza en la colaboración entre Cemefi y los diferentes niveles de gobierno, un aspecto clave para avanzar en la agenda de RSE en México. Parás reconoce los desafíos y las oportunidades que esta colaboración presenta, especialmente en áreas donde la intervención estatal es insuficiente, como la salud, la educación y la asistencia básica.

El Largo Camino hacia la Excelencia

Con 2.400 empresas reconocidas con el Distintivo Empresa Socialmente Responsable, Cemefi ha establecido un precedente en la RSE. Sin embargo, Parás es consciente de los desafíos que aún enfrentan: “Pero son 2.400 en millones de empresas en el país. Entonces, para ser objetivos: nos falta muchísimo”. Este reconocimiento no es el final del camino, sino un punto de partida hacia una integración más profunda de la RSE en el tejido empresarial de México.

Educación y Capacitación: Pilares de la Transformación

La capacitación y la educación emergen como temas críticos en la conversación. A través de su Campus ESR, Cemefi ofrece formación especializada en diversas áreas clave para la RSE. Parás destaca la importancia de los indicadores del Distintivo ESR como catalizadores de cambio, enfatizando la necesidad de una aproximación integral y centrada en las personas a la responsabilidad social.

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