Danone promueve habilidades en materia de sostenibilidad con “DanSkills”
Danone, reconocido líder en la industria alimentaria y de bebidas, ha anunciado el lanzamiento de “DanSkills”, un programa de formación global destinado a preparar a su fuerza laboral para la revolución de las habilidades verdes. Este programa tiene como objetivo no solo mejorar las habilidades de los empleados sino también cubrir la demanda de 2,500 puestos en Europa para el año 2027.
“DanSkills” está diseñado para estar al alcance de todos los empleados de Danone, sin importar sus calificaciones previas, su puesto actual o su edad. La intención es brindar oportunidades de desarrollo profesional alineadas con las aspiraciones de cada individuo, potenciando la innovación, la creatividad y el rendimiento dentro de la organización.
Este programa se implementará en los 55 países donde Danone tiene operaciones, comprometiéndose a dedicar un millón de horas anuales para la capacitación en habilidades orientadas al futuro, empezando desde este año. Además, Danone tiene planes de extender “DanSkills” para incluir a socios externos clave, promoviendo así una colaboración más estrecha en las transiciones digital, ambiental y alimentaria.
La necesidad de este programa se hace evidente ante la creciente brecha entre la conciencia y la acción en lo que respecta a la sostenibilidad en el sector privado. A pesar de que muchas empresas reconocen el impacto de los factores ambientales, sociales y de gobernanza (ESG) en la reputación de la marca, solo una fracción ha implementado completamente una estrategia ESG.
Un estudio realizado por la Open University en el Reino Unido reveló que más del 80% de las empresas encuestadas admiten una falta de habilidades necesarias para abordar efectivamente los pilares ESG. La brecha de habilidades es particularmente notable en áreas esenciales para la sostenibilidad empresarial, como la reducción de residuos, análisis de datos, gestión de energía, capacitación y desarrollo y contabilidad del carbono.
Para enfrentar este desafío, Danone ha destinado un presupuesto de 100 millones de euros hasta el año 2030, con el objetivo de capacitar a sus empleados para los trabajos del futuro. Esta iniciativa es el primer paso hacia la implementación de un Pacto Social, presentado por el CEO de Danone, Antoine de Saint-Affrique, en 2023. Este pacto, creado en colaboración con líderes y expertos, busca afrontar los retos humanos y sociales emergentes, marcando un compromiso claro de Danone con el desarrollo sostenible y el bienestar de su equipo.
