Johnson & Johnson fomenta la diversidad en el sector salud
Johnson & Johnson, comprometida con la igualdad de género y la equidad en salud para personas con discapacidad y grupos indígenas, ha realizado importantes colaboraciones para formar a trabajadores de la salud en México. En 2023, la empresa se centró en fortalecer el sistema de salud, capacitando a 773 trabajadores en Chiapas para mejorar la calidad de la atención. Además, lanzó una plataforma de entrenamiento en línea con el Fondo de Población de Naciones Unidas, beneficiando a 843 enfermeras y parteras.
Durante este periodo, Johnson & Johnson MedTech alcanzó a cientos de pacientes con cirugías reconstructivas, apoyando a organizaciones sin fines de lucro. La compañía también se comprometió con el bienestar de los profesionales de la salud, capacitando a 162 proveedores de atención médica en 21 centros de salud en México.
Con el apoyo de la Fundación Johnson & Johnson, se fortalecieron habilidades psico-emocionales y se promovió el auto cuidado en el personal de enfermería. En total, se capacitaron 2,220 profesionales de la salud, logrando un 98% de satisfacción entre los pacientes atendidos y un 81% de conexión con su propósito laboral entre los trabajadores de la salud.
El voluntariado de empleados de Johnson & Johnson en México, con más de 2,500 horas dedicadas al impacto comunitario, contribuyó significativamente al bienestar y desarrollo de las comunidades. Jorge Caridad, director general de Johnson & Johnson Innovative Medicine, destacó la importancia de estos esfuerzos para construir un futuro más saludable y próspero para todos.
