CONFE y el Consejo de la Comunicación se unen para impulsar la inclusión laboral de personas con discapacidad intelectual
En México, más de 20 millones de personas viven con alguna discapacidad, de las cuales alrededor de 1.6 millones presentan discapacidad intelectual, según datos del INEGI. Sin embargo, solo el 16% de las personas con discapacidad cuenta con un empleo. Frente a este desafío, CONFE y el Consejo de la Comunicación han lanzado la campaña “Cuenta México Conmigo”, una iniciativa que busca fomentar la inclusión laboral de personas con discapacidad intelectual y sensibilizar a empresas y la sociedad sobre la importancia de brindarles oportunidades laborales equitativas.
La campaña “Cuenta México Conmigo” tiene como objetivo derribar barreras y promover la capacitación y desarrollo de habilidades para las personas con discapacidad intelectual. La intención es demostrar que este grupo de la población representa un valioso activo para las organizaciones. La iniciativa también resalta la necesidad de adaptar los entornos laborales para que sean inclusivos y accesibles, e invita a las empresas a implementar programas de capacitación continua y fomentar una cultura de respeto y diversidad.
CONFE, en colaboración con el Consejo de la Comunicación, trabaja para empoderar a personas con discapacidad intelectual y brindarles herramientas para ingresar al mercado laboral. La iniciativa no se limita solo a la sensibilización, sino que ofrece apoyo y orientación tanto a las personas con discapacidad como a sus familias, ayudándoles a desarrollar sus capacidades y facilitar su inclusión en el ámbito profesional.
Diversas organizaciones se han sumado a este esfuerzo para visibilizar la causa y generar un cambio real en la sociedad. Entre ellas se encuentran Andares ABP, AMAD, AMADIVI IAP, APAC, Cambiando Miradas, CALI CINIA de México, COAMEX, Éntrale, FINDEDIS, Hearcolors, Libre Acceso y Teletón. Estas asociaciones trabajan de forma conjunta para promover la inclusión laboral, reforzando la importancia de crear un entorno más equitativo y accesible.
La inclusión laboral de personas con discapacidad no solo beneficia a quienes la requieren, sino que también enriquece a las empresas y a la sociedad en general. Las organizaciones que optan por un ambiente laboral diverso e inclusivo suelen experimentar mayor innovación, fortalecen su reputación y contribuyen a la construcción de un futuro más justo y equitativo para todos. La campaña de CONFE y el Consejo de la Comunicación busca así impulsar un cambio positivo, demostrando que las personas con discapacidad intelectual tienen mucho que aportar al mundo laboral y a la comunidad en general.
