ADM México dentro de los mejores lugares para trabajar LGBT+
ADM, empresa que libera el poder de la naturaleza para enriquecer la calidad de vida, recibió la certificación “Mejores Lugares para Trabajar LGBT+ 2025”, otorgada por la Fundación Human Rights Campaign (HRC).
La Fundación Human Rights Campaign es una organización con sede en los Estados Unidos con varias alianzas globales diseñadas para promover la inclusión de las personas lesbianas, gays, bisexuales, transgénero y queer en el lugar de trabajo.
“Estamos muy orgullosos de recibir esta certificación, ya que refrenda el compromiso de ADM en favor de la diversidad, equidad e inclusión en México. Sin duda esto es recompensa a todo el esfuerzo que hemos realizado desde el Grupo de Afinidad LGBTQIA+, en favor de las y los miembros y aliados de la comunidad, dentro de la compañía para promover un ambiente donde las personas puedan ser ellas mismas”, comenta Natanael Ochoa, responsable de Comunicación Corporativa y presidente del Grupo de Afinidad LGBTQIA+ para Latinoamérica.
Cabe mencionar que México se convirtió en el primer país de América Latina y el segundo a nivel global en el que la compañía recibió este reconocimiento. Para la edición de este año participaron 305 empresas y se midieron los siguientes rubros:
- Políticas de No Discriminación / Equidad de Oportunidad de Empleo. Se demuestra que listan expresamente los términos “Orientación Sexual” e “Identidad de Género” o “Identidad de Género y Expresión de Género”.
- Competencia Organizacional LGBTQ+. Se demuestra que la entidad laboral cuenta con un Consejo de Diversidad e Inclusión. Se reúne de manera periódica, formal y estructurada para atender las situaciones y necesidades de las personas LGBTQ+ y de otras poblaciones particulares.
- Educación y Entrenamiento LGBTQ+. Se demuestra que la entidad laboral cuenta con estrategias y programas de capacitación específica con perspectiva LGBTQ+ para al menos dos de estos tres tipos de momentos en la vida laboral: primer ingreso; actualización en ascenso/promoción interna o cambio de posición; contenidos de capacitación disponibles a todo nivel.
- Compromiso Público. Se demuestra que la entidad laboral realiza acciones que impacten positivamente a la sociedad en temas LGBTQ+, entendiéndose que sean dirigidas a personas diferentes a los y las colaboradoras propias de la entidad laboral.
Si deseas conocer la lista completa de compañías reconocidas durante esta edición, puedes visitar este enlace.
