Equilibrio y crecimiento profesional: prioridades laborales 2025 para Gobernanza
El inicio de un nuevo año impulsa a los trabajadores a reflexionar sobre sus objetivos y a redefinir sus prioridades tanto en el ámbito personal como profesional. En un entorno donde la búsqueda de equilibrio entre la vida laboral y personal es cada vez más relevante, las metas para el crecimiento profesional se consolidan como esenciales para enfrentar los desafíos del próximo año.
La encuesta “Termómetro Laboral” de OCC, realizada durante su semana 234 (del 16 al 22 de diciembre), consultó a 1,292 trabajadores en México sobre sus principales propósitos profesionales para 2025. Los resultados revelan las prioridades y aspiraciones más comunes entre los empleados:
- El 37% de los encuestados mencionó que su objetivo es mantener hábitos saludables.
- Un 26% indicó que optimizar su tiempo para aumentar la productividad será su enfoque principal.
- El 21% planea proponer y liderar proyectos.
- El 16% señaló que su meta es recuperar la concentración y motivación en su trabajo.
Hacia un equilibrio entre la vida personal y laboral
Además de los propósitos profesionales, la encuesta abordó los cambios necesarios para alcanzar un mejor balance entre el trabajo y la vida personal. Las respuestas reflejan el creciente interés por implementar prácticas que favorezcan el bienestar integral de los empleados:
- Tres de cada 10 trabajadores afirmaron que establecer límites claros contribuirá a mejorar el equilibrio entre sus responsabilidades laborales y personales.
- El 26% destacó la necesidad de mejorar su rutina diaria.
- Un 23% consideró que reorganizar prioridades permitirá un mayor control sobre sus actividades.
- El 21% expresó su intención de desconectarse por completo del trabajo al finalizar su jornada.
Panorama laboral y oportunidades en 2025
El informe también revela un panorama optimista para el mercado laboral en México, con 98,796 vacantes activas en occ.com.mx al cierre del año. Los sueldos más publicados oscilan entre los $10 mil y $20 mil pesos, y se registraron 856,259 postulaciones.
Las vacantes nacionales hasta el 5 de enero reflejan un movimiento significativo en diferentes estados:
- Ciudad de México: 566 nuevas vacantes.
- Nuevo León: 783 nuevas vacantes.
- Jalisco: 470 nuevas vacantes.
- Estado de México: 552 nuevas vacantes.
El 2025 se perfila como un año en el que los trabajadores buscan equilibrar su desarrollo profesional con su bienestar personal. Las tendencias reflejan una creciente conciencia sobre la importancia de establecer límites, optimizar el tiempo y mantener hábitos saludables. Estos cambios no solo benefician a los colaboradores, sino que también impulsan la productividad y el éxito de las empresas. La clave para alcanzar estos objetivos radica en la capacidad de adaptarse, reorganizarse y mantener una visión clara del crecimiento integral.
