Peñoles impulsa el talento y liderazgo femenino en la minería
Industrias Peñoles reafirma su compromiso con la inclusión y el desarrollo profesional de las mujeres en sectores tradicionalmente dominados por hombres, como la minería, metalurgia y química. La empresa reconoce sus aportaciones y fomenta su participación en puestos clave, promoviendo un entorno de trabajo equitativo y diverso.
Desde la década de los 90, Peñoles ha integrado mujeres en puestos operativos y de especialización, incorporando ingenieras mineras, geólogas y geoquímicas a su equipo. Actualmente, las mujeres ocupan roles estratégicos en salud, seguridad y medio ambiente, áreas que requieren un alto nivel de compromiso y una visión preventiva.
En sus operaciones mineras, nueve mujeres lideran funciones clave en seguridad, salud y medio ambiente. En las plantas metalúrgicas de Torreón, tres mujeres encabezan los departamentos encargados de estas áreas.
Liderazgo femenino en Peñoles
Ejemplo de este crecimiento son:
- Elizabeth Espino, gerente de medio ambiente, con 19 años en la empresa, supervisa la gestión ambiental y el cumplimiento normativo en este rubro.
- Dra. Janette Barajas, gerente de salud ocupacional, coordina la vigilancia médica de más de dos mil colaboradores, enfocándose en prevención y bienestar laboral.
- Elva Rosa Loya, gerente de seguridad e higiene, administra procesos de seguridad y capacitación para garantizar un ambiente de trabajo protegido.
Compromiso con la equidad laboral
Peñoles mantiene su apuesta por la inclusión de más mujeres en el sector, ofreciendo oportunidades laborales, capacitación y condiciones de trabajo adecuadas para su desarrollo. La empresa reconoce que la diversidad de talento fortalece la innovación y el crecimiento en la industria minera y metalúrgica.
