Con miras a la COP30 en Belém, Siemens Energy anunció que destinará más del 80% de sus recursos a un programa educativo en la región amazónica, priorizando un legado de implementación a largo plazo sobre los gastos de logística y hospitalidad de su delegación. La iniciativa refleja un compromiso tangible con la transición energética y la sostenibilidad, buscando generar impacto más allá de las negociaciones diplomáticas.
El programa “Educando para Energizar”
La compañía lanzó el proyecto piloto de responsabilidad social “Educando para Energizar”, con una inversión inicial de 260,000 dólares. El programa ofrece cursos técnicos de dos años para jóvenes en situación de vulnerabilidad social en Belém, con el propósito de prepararlos para empleos vinculados a proyectos de transición energética.
La iniciativa se desarrolla en colaboración con la Sociedad Alemana de Cooperación Internacional (GIZ), el Instituto Federal de Pará (IFPA) y la FUNETEC. En su primera edición, contará con 160 cupos y un plan de estudios que abarca desde instalación eléctrica y mantenimiento de líneas de transmisión hasta energía solar, eólica e hidrógeno verde.
Además de la formación académica, el programa incluye becas, materiales didácticos y equipamiento de laboratorio, con el fin de garantizar la inclusión social y reducir la deserción escolar.
Contribución a la transición energética en la Amazonia
La región amazónica enfrenta un reto energético particular: más de 2.7 millones de personas dependen de sistemas aislados basados en combustibles fósiles. Siemens Energy subraya que la escasez de mano de obra capacitada limita la implementación de soluciones sostenibles.
Al preparar a jóvenes locales con competencias clave, la iniciativa busca acelerar la reducción de emisiones de carbono y apoyar la transformación energética en comunidades vulnerables. Para la empresa, este esfuerzo confirma el rol estratégico del sector privado en la generación de soluciones climáticas inclusivas y escalables.
