En un país donde los desafíos sociales y ambientales exigen una respuesta urgente, Grupo Coppel se ha consolidado como un referente empresarial que demuestra que la rentabilidad y la responsabilidad pueden avanzar de la mano. Su compromiso con la sostenibilidad no es un discurso, sino una estrategia viva que se traduce en resultados medibles: inclusión financiera, educación, desarrollo social y transición energética.
México aún enfrenta grandes brechas en inclusión financiera: millones de personas carecen de acceso a servicios bancarios. En este contexto, Grupo Coppel integró a más de 690 mil personas al sistema financiero durante 2024, abriendo nuevas oportunidades para quienes buscan ahorrar, invertir o emprender. Desde su fundación, la empresa ha contribuido a la inclusión de más de 68 millones de mexicanos, una cifra que refleja un compromiso genuino con el bienestar económico del país.
“La sostenibilidad no es una tendencia, es la forma de hacer mejor las cosas todos los días”, afirma Susana Coppel, Directora de Sostenibilidad del grupo. Cada cuenta abierta o crédito otorgado se convierte en una herramienta de movilidad social.
La educación es uno de los pilares del modelo sostenible de Coppel. En 2024, la empresa otorgó 20 mil becas académicas a colaboradores y sus familias, impulsando desde estudios básicos hasta posgrados. Además, más de mil empleados concluyeron su educación media y superior a través de la Universidad Corporativa, reafirmando que el talento se forma desde dentro.
El grupo impartió 2.5 millones de horas de capacitación, fomentando habilidades técnicas, liderazgo y valores éticos. Actualmente, más del 54% de sus 143 mil colaboradores son mujeres, y el 40% ocupa cargos de liderazgo, consolidando una cultura inclusiva y equitativa.
Por su parte Fundación Coppel se ha convertido en un motor de cambio. En 2024 canalizó 545 millones de pesos en inversión social, beneficiando a más de cinco millones de personas a través de 232 organizaciones aliadas. Su enfoque no se limita a la asistencia, sino que busca crear movilidad social sostenible mediante programas educativos, culturales y de desarrollo económico.
Proyectos como Coppel Emprende brindan acompañamiento a más de 18 mil emprendedores, fortaleciendo negocios locales y promoviendo la independencia económica. Así, la empresa impulsa ecosistemas productivos que benefician tanto a comunidades como a proveedores.
Creando una cultura corporativa donde más de 16 mil colaboradores participaron en 64 actividades de voluntariado en 38 ciudades del país. Desde la reforestación y limpieza de espacios públicos hasta campañas de apoyo comunitario, Coppel promueve una cultura de acción colectiva que trasciende el ámbito laboral. Se plantaron más de 20 mil árboles, se rehabilitaron escuelas y se reciclaron 8.5 toneladas de residuos, reforzando la visión de que la sostenibilidad empieza dentro de casa.
Buscando una mejora acelerada en su transición hacia energías limpias: 710 inmuebles, equivalentes al 40% de sus tiendas, ya operan con paneles solares. Su flota de 530 vehículos eléctricos e híbridos representa el 11% del total, con la meta de llegar a 2,000 para 2030. Gracias a estas medidas, se evitaron 51 mil toneladas de CO₂e, y se reciclaron 21,800 toneladas de residuos, mientras el consumo de agua se redujo un 18.7% desde 2022.
Coppel demuestra que la sostenibilidad ambiental no es un gasto, sino una inversión inteligente para el futuro.
El ejemplo de Grupo Coppel demuestra que la iniciativa privada puede ser un actor clave en la transformación de México más sostenible. Su modelo de impacto social y ambiental es una muestra de cómo la inversión responsable genera prosperidad compartida, mejora el bienestar y fortalece comunidades.
Coppel no solo busca crecer: busca trascender. En cada acción, desde un crédito otorgado hasta un árbol plantado, se refleja la convicción de que la sostenibilidad no es una meta, sino un camino diario.
Porque construir un país más justo y sostenible empieza por creer que cada empresa puede ser una fuerza de cambio.
