Iberdrola México fue distinguida como Empresa Excepcional por su labor en la creación de espacios de trabajo seguros, inclusivos y libres de discriminación. El reconocimiento fue otorgado por el Consejo Coordinador Empresarial, el Consejo de la Comunicación y el Instituto para el Fomento a la Calidad, en una edición que destacó prácticas organizacionales con impacto social, ambiental y económico.
La compañía recibió el galardón por su Plan de Espacios Seguros, un protocolo integral lanzado en 2024 que establece lineamientos y procedimientos para prevenir, atender y erradicar casos de violencia laboral, acoso, discriminación, intimidación y violencia de género. Este plan busca garantizar que todas las personas que trabajan en la empresa o colaboran con ella sean tratadas con respeto y dignidad en su entorno laboral.
Un protocolo integral con enfoque de derechos humanos
El Plan de Espacios Seguros forma parte de una estrategia más amplia de diversidad, equidad e inclusión, respaldada por métricas e indicadores que permiten medir avances y áreas de oportunidad. Entre sus resultados destacan la mejora del clima laboral, el aumento de la productividad, la reducción del ausentismo y la disminución de la rotación de personal, además de fortalecer la cultura corporativa.
Antes de implementar este protocolo, la empresa realizó una encuesta de diversidad, equidad e inclusión en 2023 que permitió identificar brechas y necesidades internas. A partir de esos hallazgos, Iberdrola México desarrolló un mecanismo de actuación con enfoque de derechos humanos, perspectiva de género y principios de justicia restaurativa.
Un reconocimiento al compromiso continuo
El programa Empresas Excepcionales distingue iniciativas con valor social y capacidad para generar aprendizajes replicables. En su quinta edición, se reconocieron 50 organizaciones que postularon 88 prácticas divididas en tres niveles: Prácticas Excepcionales, Buenas Prácticas y Prácticas Sobresalientes. Iberdrola México fue una de las empresas destacadas por su aporte en la construcción de entornos laborales más seguros y equitativos.
Este nuevo reconocimiento se suma a otros obtenidos por la compañía en ediciones anteriores. En 2021 fue galardonada por su Plan de Mitigación de Pandemia y Retorno Seguro al Trabajo. En 2022 recibió distinciones por el programa social Luces de Esperanza, así como por la iniciativa 5 esenciales + 1. Un año más tarde, fue reconocida por su Metodología de Desarrollo de Proyectos Renovables, vinculada a los Objetivos de Desarrollo Sostenible.
Con estas acciones, Iberdrola México reafirma su compromiso con el bienestar de su personal y con la promoción de modelos laborales centrados en el respeto, la igualdad y la prevención de la violencia.
