Industrias Peñoles celebró la disciplina y la trayectoria de su personal con la entrega de reconocimientos por asistencia perfecta y lealtad en sus plantas de la Comarca Lagunera durante 2025. La ceremonia destacó a trabajadores que han demostrado compromiso y permanencia en la empresa, reforzando valores de profesionalismo dentro de la organización.
La entrega de estos galardones forma parte de una estrategia de recursos humanos orientada a fortalecer la identidad corporativa de la llamada “Familia Peñolera” y a reconocer el aporte de quienes han mantenido altos estándares en su desempeño laboral a lo largo del tiempo.
En el rubro de asistencia perfecta, 269 colaboradores de distintas unidades fueron galardonados por cumplir de manera ininterrumpida con su jornada laboral, reflejando constancia y responsabilidad en su función operativa. Las plantas de Fundición y Zinc encabezaron el listado de personal reconocido, seguidas por las unidades de Bermejillo y Refinería, donde se premió la puntualidad y la dedicación diaria.
La compañía también rindió homenaje a 188 trabajadores sindicalizados con el Reconocimiento de Lealtad 2025, distinción dirigida a quienes han acumulado años de servicio continuo y han contribuido de manera significativa al desarrollo de la empresa. Entre ellos, un grupo de colaboradores celebró hitos importantes como cinco años de servicio, mientras que otros alcanzaron trayectorias de hasta cuatro décadas dentro de Peñoles.
El acto incluyó menciones especiales a empleados con 15, 18 y 22 años de asistencia impecable, así como a cuatro compañeros que completaron 40 años de carrera dentro de la organización, resaltando el valor de la experiencia y la estabilidad laboral en una industria exigente.
La empresa extendió el reconocimiento a las familias de los trabajadores, subrayando que el apoyo del entorno familiar es un componente esencial para alcanzar los niveles de excelencia celebrados. Peñoles manifestó que estos reconocimientos no solo honran logros individuales, sino que también refuerzan una cultura laboral basada en el respeto, la disciplina y el sentido de pertenencia.
Con estas acciones, la compañía reafirma su compromiso de promover una operación sostenible y una cultura de trabajo orientada al respeto mutuo, proyectando un futuro en el que la dedicación de sus colaboradores siga siendo un motor clave para su liderazgo en el sector minero-metalúrgico.
