Aleatica anunció el fortalecimiento de su enfoque en derechos humanos a través de la implementación de acciones preventivas dentro de sus operaciones. La empresa, presente en infraestructura y movilidad, señaló que estas medidas buscan identificar, evaluar y mitigar posibles impactos en áreas sensibles, promoviendo una gestión responsable y respetuosa con las comunidades y personas involucradas en sus proyectos.
El programa de acciones preventivas se basa en un diagnóstico integral de riesgos sociales y laborales, con énfasis en prácticas que promuevan la dignidad humana, la no discriminación, la seguridad y el bienestar de trabajadores, proveedores, usuarios y grupos vecinos a sus instalaciones. La estrategia forma parte de la política de responsabilidad social de la compañía, que busca alinear sus operaciones con estándares internacionales en derechos humanos.
Entre las medidas adoptadas se encuentran la realización de evaluaciones periódicas de condiciones laborales, capacitación continua al personal en temas de respeto y trato digno, así como la revisión de procesos internos para asegurar la transparencia y la rendición de cuentas. Estas acciones se complementan con canales de comunicación accesibles para reportar posibles casos que puedan afectar los derechos de las personas vinculadas a la empresa.
Aleatica también ha puesto énfasis en la prevención de situaciones de riesgo para grupos vulnerables, con protocolos específicos dirigidos a mujeres, personas con discapacidad y comunidades cercanas a sus proyectos de infraestructura. La implementación de estas medidas busca no solo cumplir con obligaciones legales y normativas, sino también promover relaciones más equitativas y seguras en todas sus operaciones.
El enfoque preventivo se complementa con auditorías internas y externas que permiten monitorear la efectividad de las acciones y generar ajustes cuando las condiciones lo requieran. Esta metodología tiene como objetivo fortalecer la cultura organizacional y asegurar que los compromisos en derechos humanos no se queden en el papel, sino que se traduzcan en prácticas consistentes y evaluables.
Representantes de la empresa señalaron que estas iniciativas responden a las expectativas crecientes de clientes, inversionistas y la sociedad en general, quienes demandan mayor responsabilidad y compromiso ético por parte de las corporaciones. Asimismo, destacaron que integrar medidas preventivas en materia de derechos humanos contribuye a mejorar el clima laboral, reducir riesgos reputacionales y consolidar relaciones de confianza con las comunidades impactadas por sus proyectos.
Con estos avances, Aleatica refrenda su compromiso con una gestión empresarial que reconoce la importancia de los derechos humanos como un componente central de la sostenibilidad y la operación responsable, integrándolos de manera estructural en la toma de decisiones y prácticas diarias de la organización.
