La Secretaría de Igualdad e Inclusión del Estado de Nuevo León fue reconocida nuevamente como Entidad Promotora de la Responsabilidad Social, distinción otorgada por el Centro Mexicano para la Filantropía (Cemefi) a instituciones que impulsan prácticas éticas, sostenibles y de alto impacto social, económico y ambiental. El reconocimiento reafirma el papel de la dependencia estatal como un actor relevante en la promoción de la responsabilidad social dentro del ecosistema empresarial de la entidad.
Durante la ceremonia realizada en Cintermex, la titular de la Secretaría, Martha Herrera, señaló que la responsabilidad social ha dejado de ser un elemento accesorio para las organizaciones y hoy forma parte de su estrategia central de negocio. Desde esta perspectiva, explicó que integrar estos principios fortalece la capacidad de adaptación de las empresas, consolida su cultura organizacional y genera confianza entre los grupos de interés.
En este contexto, este año se reconoció a 216 instituciones micro, pequeñas y medianas que obtuvieron el Distintivo ESR por demostrar prácticas responsables y sostenibles. La cifra refleja el avance del sector empresarial de Nuevo León en la adopción de modelos de gestión alineados con criterios ambientales, sociales y de gobernanza (ASG), cada vez más valorados por inversionistas, clientes y mercados internacionales.
La Secretaría de Igualdad e Inclusión ha acompañado a cientos de empresas para que su compromiso social se traduzca en impacto medible y mejores resultados organizacionales, facilitando procesos de profesionalización y fortalecimiento institucional. Este acompañamiento ha permitido que empresas de distintos tamaños incorporen la responsabilidad social como parte de su estrategia operativa y de largo plazo.
Uno de los mensajes centrales del evento fue la importancia de la confianza como activo estratégico, en un entorno donde la información circula con rapidez y los consumidores exigen mayor transparencia. En este escenario, las empresas que actúan con responsabilidad social fortalecen su reputación y construyen relaciones más sólidas y sostenibles con sus públicos.
También se subrayó que la sostenibilidad está estrechamente vinculada con la eficiencia y la competitividad empresarial. Las organizaciones que adoptan criterios ASG mejoran su toma de decisiones, gestionan de mejor manera sus riesgos y se preparan para enfrentar los retos de un mercado cada vez más regulado y orientado al impacto.
La visión de la Secretaría de Igualdad e Inclusión incorpora además herramientas clave para el futuro de la competitividad empresarial, como la medición de impactos, el Retorno Social de la Inversión (SROI), la adopción de estándares internacionales de sostenibilidad y el uso responsable de la inteligencia artificial en los procesos de decisión.
Con este cuarto reconocimiento como Entidad Promotora de la Responsabilidad Social, la Secretaría de Igualdad e Inclusión refuerza su compromiso con el desarrollo sostenible de Nuevo León, impulsando un modelo en el que la responsabilidad social y los criterios ASG se consolidan como factores que fortalecen la confianza, la competitividad y el crecimiento del sector empresarial.
