Great Place To Work dio a conocer el 14 de abril su listado de Los Mejores Lugares para Trabajar en México para Mujeres 2026, un ranking que reconoce a 100 organizaciones del país por sus prácticas de equidad, confianza y desarrollo profesional para sus colaboradoras. La edición de este año se construyó con base en la experiencia reportada por más de 75 mil mujeres en sus centros de trabajo.
El reconocimiento se apoya en la metodología For All, con la que la firma evalúa qué tan consistente es la experiencia laboral entre distintos grupos dentro de una organización. En esta edición, los resultados reportados por Great Place To Work muestran un Índice de Confianza de 85% entre las mujeres encuestadas, además de un 90% que dijo tener intención de hacer carrera a largo plazo en esas empresas.
El reporte también subraya otros indicadores de percepción laboral. Entre las trabajadoras incluidas en las empresas reconocidas, 97% expresó orgullo por sus logros dentro de la organización, un dato que Great Place To Work vincula con entornos donde la confianza, la seguridad y el reconocimiento tienen un peso real en la cultura laboral.
El ranking fue dividido en cinco categorías, según el tamaño y perfil de las empresas participantes: organizaciones con menos de 50 colaboradores, de 50 a 500 en categoría nacional, de 50 a 500 en categoría multinacional, de 500 a 5,000 colaboradores y de más de 5,000.
Durante la presentación del listado, Renán González, CEO de Great Place To Work México, sostuvo que la equidad de género no debe verse como una acción aislada, sino como un componente estratégico para la innovación, la toma de decisiones y la sostenibilidad de las organizaciones. El mensaje acompañó una edición del ranking que busca colocar la experiencia laboral de las mujeres como un indicador concreto de cultura corporativa y no solo de reputación.
