Grupo Cotemar anunció la apertura de 191 nuevas vacantes en Ciudad del Carmen, Campeche, como parte de su estrategia para fortalecer el empleo formal en una de las regiones clave para la industria petrolera nacional. Las oportunidades laborales están dirigidas a habitantes de la zona e incluyen 80 posiciones a bordo y 101 en tierra, en distintos niveles y especialidades.
La iniciativa llega en un contexto relevante para la recuperación económica local y para el fortalecimiento de la cadena de valor vinculada al sector energético. Con más de 47 años de operación ininterrumpida en Ciudad del Carmen, Cotemar busca que estas nuevas contrataciones representen un impulso directo para las familias carmelitas, el comercio local y las comunidades relacionadas con la actividad petrolera en Campeche y el Golfo de México.
De acuerdo con la empresa, la generación de empleo en la región forma parte de una visión de largo plazo. Desde septiembre de 2025 a la fecha, Cotemar ha incrementado más de 3,300 contrataciones, lo que representa un crecimiento superior al 50% de su plantilla laboral en los últimos ocho meses.
Este avance refleja una apuesta por mantener oportunidades laborales formales en un entorno de retos para el sector energético. Para Cotemar, cada nueva posición no solo responde a una necesidad operativa, también representa una vía para fortalecer la estabilidad económica de las familias y contribuir al desarrollo social de Ciudad del Carmen.
La empresa señaló que el trabajo digno “no es una aspiración: es un derecho y una responsabilidad”. Bajo esa lógica, sostiene que cada empleo generado debe traducirse en mejores condiciones de vida para su personal, con compensaciones justas, equitativas y alineadas con la normatividad laboral vigente.
Cotemar también destacó que cumple puntualmente con la legislación laboral y con altos estándares de responsabilidad corporativa. Esto incluye el respeto a los derechos laborales, el pago íntegro de prestaciones, condiciones de seguridad, inclusión laboral, igualdad de oportunidades y programas de desarrollo profesional continuo.
Estas prácticas han permitido que la compañía sea reconocida y certificada por Great Place to Work México como uno de los mejores lugares para trabajar en el país. Además, ha sido distinguida como uno de los mejores lugares para trabajar para mujeres, un reconocimiento que refuerza su agenda de inclusión y equidad dentro del entorno laboral.
La apertura de vacantes también tiene un efecto más amplio en la economía regional. En ciudades como Carmen, donde la actividad energética tiene un peso importante, el empleo formal genera movimiento en servicios, comercio, transporte, vivienda y otras actividades que dependen del ingreso de las familias trabajadoras.
Por eso, la empresa plantea que cada puesto de trabajo significa más que una función operativa. Para Cotemar, representa sustento, estabilidad y futuro para una familia, además de crecimiento económico y desarrollo social para las comunidades donde mantiene presencia.
Con estas 191 nuevas vacantes, Cotemar busca reafirmar su compromiso con Ciudad del Carmen y con la construcción de oportunidades laborales que contribuyan al bienestar de la región. En un momento donde la industria energética requiere talento, especialización y continuidad operativa, la generación de empleo digno aparece como una pieza clave para sostener el desarrollo de Campeche.
