En los espacios donde se decide el futuro de empresas y mercados, pertenecer se reconoce en dos señales: la presencia del líder y el talento capaz de convertir su visión en resultados.
Matías Fernández Ilarde conoce bien esos códigos. Presidente de la Federación Iberoamericana de Empresarios (FIJE), miembro del Consejo Directivo del Consejo de Emprearios Iberomericano (CEIB), Co-Founder / CEO de Acute Talent, y Socio / Country Manager de JAJOAN México, ha construido su visión empresarial alrededor de aquello que ningún líder puede dejar al azar: cómo entra a una habitación y quién ejecuta cuando sale de ella.
JAJOAN: La Presencia que Permanece
A cierto nivel, vestir lo disponible deja de ser suficiente. Con una tradición sartorial iniciada en España en 1967 y su primera presencia en América, Jajoan México ofrece una experiencia privada solo para las personas que entienden que su imagen también forma parte de su autoridad.
Cada prenda nace de una asesoría personal, una toma de medidas profesional y una selección entre los tejidos más exlusivos de Piacenza, Zegna, Loro Piana, Alumo, David & John Anderson y Thomas Mason.
Piezas irrepetibles, reconocibles por quienes conocen los códigos de la verdadera elegancia.
JAJOAN no aspira a vestir a todos. Existe para quienes entienden que la presencia es identidad, reputación y poder silencioso.
Acute Talent: El Talento que Ejecuta
La presencia abre la puerta. El talento exacto permite permanecer.
Mediante Headhunting Ejecutivo, Staff Augmentation y Consultoría en Talento y Tecnología, Acute Talent construye los equipos detrás de las grandes decisiones. Acompaña a organizaciones para las cuales el promedio resulta demasiado costoso y el error no es una opción.
Porque las empresas extraordinarias no se construyen con el talento disponible, sino con el talento exacto.
Jajoan construye la presencia del líder; Acute Talent, la fuerza de su organización. En las grandes ligas, pertenecer se reconoce al entrar y se confirma al ejecutar.
