En octubre de 2019 entró en vigor la Norma Oficial Mexicana 035 (NOM-035-STPS-2018) en la que se especifica que los empleadores identifiquen y analicen los factores de riesgo psicosocial y laboral que se relacionan directamente con la salud de los colaboradores.
Y es que solo ocho por ciento de las compañías en México cuenta con una política de riesgo psicosocial, de éstas el 20 por ciento tiene identificado lo que son los riesgos, 15 por ciento cuenta con estrategias por puesto y 64 por ciento aplica una encuesta orientada al empleado, de acuerdo con un estudio realizado por AON.
La empresa especialista en Recursos Humanos comparte la siguiente información al respecto:
