En un país donde más de la mitad de la población ocupada se encuentra en la informalidad, la generación de empleo formal se convierte en una prioridad estratégica para el desarrollo económico y social. En este contexto, empresas como Walmart México y el conjunto de compañías vinculadas a Carlos Slim —incluyendo Grupo Carso, Inbursa y Sanborns— han emergido como actores fundamentales en la promoción de empleos con prestaciones de ley, estabilidad y oportunidades de crecimiento.
El retail como pilar del empleo formal
El comercio minorista representa uno de los sectores más dinámicos en México, con un valor proyectado de 97 mil 290 millones de dólares para 2026. Este crecimiento, potenciado por la digitalización y el avance del comercio electrónico, se traduce directamente en nuevas oportunidades laborales. Walmart México, por ejemplo, ha anunciado inversiones superiores a los 6 mil millones de dólares que contemplan la apertura de tiendas y centros de distribución, lo cual generará más de 5,500 empleos formales en distintas regiones del país.
Grupo Carso y su apuesta por la inclusión laboral
Las empresas ligadas a Carlos Slim también juegan un rol activo en el fortalecimiento del empleo formal. A través de sectores como telecomunicaciones, servicios financieros y comercio, promueven programas de primer empleo y participan en ferias de reclutamiento. Un ejemplo reciente es la jornada de empleo organizada por la Secretaría del Trabajo de la Ciudad de México, donde compañías como Sanborns, Tecniconcel y Walmart ofrecieron vacantes con prestaciones y estabilidad.
Una visión compartida por el futuro laboral
Estas acciones no solo atienden la necesidad de generar empleos, sino que también fortalecen la cultura empresarial de responsabilidad social y compromiso con los derechos laborales. En un entorno donde la informalidad continúa afectando a millones, cada nuevo empleo formal representa una oportunidad de transformación individual y colectiva.
A medida que más empresas y gobiernos colaboren para crear condiciones dignas de trabajo, México podrá avanzar hacia un mercado laboral más justo, competitivo y sostenible para todos.
