El Consejo Coordinador Empresarial (CCE), a través de la Red CCE por la Primera Infancia, reafirmó su compromiso con la promoción de la lactancia materna en los centros de trabajo. Durante un encuentro con más de 70 miembros, la red destacó la importancia de impulsar políticas y espacios que garanticen este derecho, considerado esencial para la equidad y el desarrollo infantil.
Los avances recientes muestran un cambio positivo en el sector privado. Según una encuesta de UNICEF en colaboración con la Red CCE por la Primera Infancia, el cumplimiento de las prestaciones de ley en materia de lactancia creció del 24% en 2021 al 42.1% en 2025. Además, el número de empresas que cuentan con salas de lactancia higiénicas y dignas pasó de 17.3% a 61.7% en el mismo periodo.
A pesar de estos logros, especialistas advierten que aún hay retos. Francesca Romita, de UNICEF México, subrayó que la meta es lograr un cumplimiento total de la ley y sensibilizar a los empleadores sobre la relevancia de estas políticas. Fuencisla García, de Fundación FEMSA y copresidenta de la Red, señaló que persisten barreras estructurales que impiden a las mujeres ejercer plenamente su derecho a amamantar en el trabajo.
Paloma Infestas, de Fundación Coppel y también copresidenta de la Red, resaltó que una de las principales razones por las que las madres interrumpen la lactancia es el regreso al empleo, por lo que es necesario identificar soluciones que acompañen esta transición.
El foro concluyó con tres compromisos centrales: sensibilizar a los líderes sobre la lactancia como parte del bienestar integral, ampliar la infraestructura en los lugares de trabajo y fortalecer la colaboración con organismos internacionales. Para la Red del CCE, la lactancia materna es una práctica vital que debe protegerse y promoverse en todos los entornos, incluidos los laborales, como base de un futuro más equitativo y saludable para la niñez en México.
