La Secretaría de Igualdad e Inclusión del Estado de Nuevo León ha consolidado una estrategia clara para La Secretaría de Igualdad e Inclusión del Estado de Nuevo León ha consolidado una estrategia orientada al impulso del desarrollo empresarial con enfoque social, posicionando la sostenibilidad como un factor de competitividad y crecimiento económico. A través de políticas públicas innovadoras, la dependencia reconoce a las empresas —en especial a las micro, pequeñas y medianas— como aliadas clave para generar bienestar, inclusión y desarrollo regional.
Este enfoque se materializa en iniciativas como el III Foro ESG Nuevo León, impulsado por el gobierno estatal como un espacio de acompañamiento para que las empresas integren la dimensión social de los criterios ambientales, sociales y de gobernanza (ESG) en sus modelos de negocio. El Foro se ha consolidado como un referente nacional al evidenciar que la sostenibilidad social no representa un costo, sino una oportunidad para fortalecer la rentabilidad, la reputación y la permanencia empresarial en mercados cada vez más exigentes.
A lo largo de cuatro años de trabajo, la Secretaría ha desarrollado un modelo de colaboración público-privada que permite a las empresas convertir su compromiso social en impacto medible y valor estratégico. Este modelo articula esfuerzos entre gobierno, sector privado, academia y sociedad civil, generando sinergias que facilitan la adopción de prácticas responsables alineadas con estándares internacionales de sostenibilidad y gobernanza.
Uno de los principales diferenciadores de esta estrategia es su enfoque inclusivo. La Secretaría impulsa acciones dirigidas no solo a grandes corporativos, sino también a emprendedores y PyMEs, bajo la premisa de que la sostenibilidad empresarial debe construirse a lo largo de toda la cadena productiva. Este acompañamiento facilita el acceso a herramientas, conocimiento y esquemas de capacitación que fortalecen la competitividad de empresas de menor tamaño.
En un contexto donde las inversiones nacionales e internacionales exigen cadenas de suministro responsables, Nuevo León avanza en la preparación de su ecosistema empresarial para responder a estos nuevos estándares. La Secretaría de Igualdad e Inclusión promueve la incorporación de criterios sociales en la toma de decisiones empresariales, favoreciendo que las empresas locales se posicionen como proveedores confiables y alineados con las expectativas globales.
La formación y el desarrollo de capacidades también ocupan un lugar central en esta visión. Mediante alianzas con instituciones académicas, se impulsa el acceso a conocimiento especializado, liderazgo responsable e innovación aplicada, permitiendo que la sostenibilidad social se traduzca en mejores procesos, mayor eficiencia y una gestión más sólida del talento humano.
Asimismo, la Secretaría promueve el uso de herramientas para medir y comunicar el impacto social, como el cálculo del Retorno Social de la Inversión (SROI), fortaleciendo la toma de decisiones basada en datos. Este enfoque permite evaluar resultados, optimizar recursos y comunicar de manera transparente el valor social generado por las empresas.
Con estas acciones, la Secretaría de Igualdad e Inclusión reafirma su compromiso con los emprendedores y el sector empresarial de Nuevo León, demostrando que la sostenibilidad social, cuando se gestiona de manera estratégica, impulsa mejores negocios, genera valor compartido y contribuye al desarrollo económico, social y ambiental del estado.
