Las empresas Moctezuma y Alpha Hardin integraron la iniciativa Casco Rosa en proyectos de construcción con el objetivo de visibilizar y promover la participación de las mujeres en la industria, un sector históricamente dominado por hombres. La colaboración busca generar entornos laborales más inclusivos y abrir oportunidades para que más mujeres se integren a funciones técnicas y operativas en obra.
El programa, creado por Moctezuma, ha entregado cerca de 7,000 cascos rosas a mujeres que trabajan en el sector o que estudian carreras relacionadas con la construcción. El casco, además de ser un equipo de seguridad, se utiliza como símbolo de pertenencia y reconocimiento del papel de las mujeres dentro de los equipos de trabajo.
Inclusión en proyectos de obra
Alpha Hardin, firma especializada en gerencia de proyectos de construcción, incorporó la iniciativa en la gestión de sus obras. En los proyectos compartidos entre ambas empresas se han entregado alrededor de 600 cascos, lo que ha permitido fortalecer redes de colaboración y abrir espacios de diálogo sobre diversidad e inclusión en los equipos de trabajo.
De acuerdo con representantes de la compañía, cada entrega de cascos contribuye a generar orgullo de pertenencia y visibilidad para las colaboradoras, además de impulsar conversaciones sobre el papel que desempeñan las mujeres en la evolución de la industria.
Formación y oportunidades para mujeres
La iniciativa también se conecta con otros programas de formación impulsados por Moctezuma, como Escuela de Operadoras, que capacita a mujeres para desempeñarse como conductoras de unidades revolvedoras y en diferentes funciones operativas dentro del sector.
Con esta alianza, Moctezuma y Alpha Hardin buscan demostrar que la inclusión puede convertirse en un componente estratégico dentro de la construcción, fortaleciendo la competitividad de los proyectos y promoviendo una industria más diversa y abierta a nuevas generaciones de profesionales.
