Merco Talento México presentó su cuarta edición y dio a conocer a las empresas mejor evaluadas por su capacidad para atraer, retener y fidelizar colaboradores. En el ranking 2026, Grupo Bimbo, BBVA y Google se consolidaron entre las organizaciones más destacadas, de acuerdo con una medición que analiza la percepción de distintos grupos de interés sobre el entorno laboral corporativo.
La presentación se realizó en la Universidad Anáhuac México, en Ciudad de México, y colocó sobre la mesa los nuevos retos que enfrentan las empresas para sostener el compromiso de sus equipos. El estudio, elaborado por el Monitor Empresarial de Reputación Corporativa, MERCO, funciona como una herramienta para entender cómo evolucionan las expectativas laborales en temas como satisfacción, orgullo de pertenencia, recomendación, liderazgo y gestión humana.
La evaluación se basó en 48,108 encuestas, seis perspectivas de análisis y doce fuentes de información. La metodología cuenta con revisión independiente de KPMG, lo que refuerza la transparencia del proceso y la confiabilidad de los resultados.
Uno de los puntos relevantes del monitor es que la participación de las empresas evaluadas no tiene costo. De acuerdo con MERCO, las posiciones dentro del ranking dependen exclusivamente del reconocimiento de los grupos de interés, sin que exista pago por aparecer en la medición.
Los resultados muestran que la satisfacción global de los trabajadores mantiene una valoración alta, con 8.56 puntos sobre 10. Aunque la cifra se mantiene cercana al 8.66 registrado en la edición anterior, el grado de recomendación para trabajar en la misma empresa presentó un descenso, al pasar de 64.8% a 60.2%.
Este dato refleja un escenario más exigente para las organizaciones. Las empresas ya no compiten únicamente por atraer talento, sino por construir condiciones que permitan mantenerlo, desarrollarlo y generar vínculos más sólidos en el largo plazo.
“El sentimiento de orgullo de pertenencia a la empresa por parte de los trabajadores apunta a un alto 9.13 sobre 10, demostrando el impacto positivo de las estrategias de retención”, señaló Itzel Torres, directora de Merco México.
La medición también confirma que la reputación laboral se ha convertido en un activo estratégico. Para los colaboradores, una buena empresa ya no se define solo por salario o estabilidad, sino por la calidad del liderazgo, la cultura interna, las oportunidades de crecimiento, el bienestar y la coherencia entre lo que la organización comunica y lo que realmente se vive dentro de ella.
En ese sentido, los resultados de Merco Talento México permiten observar qué compañías están logrando responder mejor a las nuevas expectativas del mercado laboral. Grupo Bimbo, BBVA y Google aparecen como referentes por su capacidad para sostener estrategias de atracción y fidelización en un entorno donde la competencia por talento sigue siendo intensa.
La independencia del monitor también es parte de su valor. MERCO no realiza servicios de consultoría y se financia mediante la comercialización de informes confidenciales, lo que permite separar la evaluación reputacional de posibles intereses comerciales con las empresas analizadas.
Para las organizaciones, este tipo de mediciones ofrece una lectura útil sobre su posición frente al talento. No solo permite identificar fortalezas, también ayuda a entender dónde existen brechas entre la percepción interna, la experiencia del colaborador y la imagen que proyectan hacia el mercado.
La gestión humana seguirá siendo un pilar para el desarrollo sostenible de las empresas. En un contexto laboral marcado por nuevas formas de trabajo, mayor demanda de bienestar, búsqueda de propósito y necesidad de crecimiento profesional, retener talento se ha vuelto una condición clave para la competitividad.
La cuarta edición de Merco Talento México confirma que las empresas mejor posicionadas son aquellas que logran construir entornos laborales atractivos, consistentes y confiables. El reto para los próximos años será sostener ese vínculo con los colaboradores y convertir la cultura interna en una ventaja real para el negocio y para las personas.
Resultados Merco Talento 2026: https://www.merco.info/mx/ranking-merco-talento?edicion=2026
