Las empresas más grandes del mundo han acelerado sus compromisos climáticos en los últimos seis años. De acuerdo con el informe Setting the Pace: Carbon Credits and Climate Leadership in the Fortune Global 500, elaborado por Climate Impact Partners, 72% de las compañías incluidas en la lista Fortune Global 500 ya cuenta con al menos un objetivo relacionado con reducción de emisiones, carbono neutral o net zero.
El cambio es significativo frente a 2019, cuando solo 24% de estas empresas tenía algún compromiso climático. En términos absolutos, los compromisos pasaron de 180 en 2019 a 579 en 2025, más del triple en apenas seis años.
El informe muestra que la sostenibilidad dejó de ser un tema secundario para convertirse en parte de la gestión estratégica de las grandes corporaciones. La conversación ya no se centra solo en asumir compromisos, sino en demostrar cómo se cumplirán de manera medible, transparente y creíble.
Uno de los cambios más relevantes está en el avance de los objetivos net zero. En 2020, apenas 8% de las empresas Fortune Global 500 tenía metas de emisiones netas cero. Para 2025, esa proporción llegó a 51%, convirtiéndose en el marco dominante dentro de las estrategias climáticas corporativas.
El estudio también señala que 81% de las organizaciones que originalmente perseguían metas de carbono neutral evolucionaron hacia objetivos net zero. Este movimiento refleja una mayor ambición y una alineación más directa con las metas internacionales de descarbonización.
Sheri Hickok, CEO de Climate Impact Partners, señaló que la sostenibilidad ya no puede entenderse solo como una conversación corporativa, sino como un asunto de continuidad del negocio. Bajo esa lógica, las empresas que integren mejor el riesgo climático estarán más preparadas para enfrentar cambios regulatorios, económicos y operativos.
El informe también destaca la maduración del mercado de créditos de carbono. Actualmente, 44% de las compañías Fortune Global 500 declara que utilizará créditos de carbono como parte de su estrategia climática, lo que representa un aumento de 75% frente a 2022.
Las empresas con objetivos net zero son once veces más propensas a incorporar créditos de carbono que aquellas sin este tipo de metas. Esto muestra que los créditos ya no se plantean como sustitutos de la reducción de emisiones, sino como herramientas complementarias para atender emisiones difíciles de eliminar y avanzar en procesos de transición.
Entre las compañías consideradas líderes climáticas, aquellas con objetivos net zero o carbono neutral, metas validadas por Science Based Targets Initiative y participación en RE100, 57% ya utiliza o planea utilizar créditos de carbono.
El avance, sin embargo, también plantea desafíos. El 63% de los compromisos climáticos corporativos tiene fechas objetivo posteriores a 2030, frente al 11% registrado en 2019. Aunque esto refleja la complejidad de transformar operaciones globales, también abre dudas sobre la posibilidad de postergar acciones urgentes.
El informe advierte que esperar demasiado puede aumentar riesgos reputacionales, regulatorios y operativos. Por ello, la prioridad para las empresas será acelerar inversiones actuales en reducción de emisiones, eficiencia operativa y proyectos de mitigación de alta calidad.
Otro reto está en la disponibilidad de créditos confiables. De acuerdo con estimaciones citadas por el informe, la demanda global de créditos de carbono de calidad podría multiplicarse por 15 hacia 2030, lo que presionaría la oferta y elevaría la importancia de asegurar proyectos con trazabilidad y beneficios verificables.
Europa y Norteamérica continúan liderando la adopción de compromisos climáticos, al concentrar 64.9% de las empresas con objetivos dentro de la Fortune Global 500. Europa también destaca por el uso de créditos de carbono, con 82 compañías que ya contemplan esta herramienta dentro de sus estrategias.
Los datos confirman que los compromisos climáticos se han convertido en una expectativa básica para las grandes empresas. La siguiente prueba será la ejecución: reducir emisiones reales, transparentar avances y utilizar mecanismos complementarios con criterios de calidad.
La diferencia entre una empresa con discurso climático y una verdadera líder estará en su capacidad para convertir metas en resultados. En la próxima década, la credibilidad dependerá menos del anuncio de objetivos y más de la evidencia concreta de transformación.
