Nestlé presentó NestCrea, una plataforma digital gratuita enfocada en fortalecer la empleabilidad juvenil en Latinoamérica mediante capacitación, certificaciones y acceso a oportunidades laborales para jóvenes de Chile, Colombia, México y Perú.
La herramienta fue presentada durante el XI Encuentro de Jóvenes de la Alianza del Pacífico y busca responder a uno de los principales retos que enfrenta esta población: ingresar a un mercado laboral que exige nuevas habilidades y una actualización constante de conocimientos.
De acuerdo con los datos compartidos por la compañía, la Organización Internacional del Trabajo registró durante 2025 una tasa mundial de desempleo juvenil de 12.4%, equivalente a alrededor de 67 millones de jóvenes.
A esta situación se suma la transformación acelerada de las competencias profesionales. Se estima que cerca de 40% de las habilidades requeridas actualmente en el mercado laboral cambiarán hacia 2030, lo que aumenta la necesidad de contar con herramientas de formación accesibles y vinculadas con las necesidades de las empresas.
Capacitación y acceso a oportunidades laborales
NestCrea combina contenidos educativos con herramientas prácticas orientadas a facilitar la transición entre la formación académica y el empleo.
Entre sus recursos se encuentran capacitaciones, certificaciones, herramientas para preparar un primer currículum, contenidos para enfrentar entrevistas laborales y acceso a vacantes disponibles.
La plataforma busca que los jóvenes no solo encuentren oportunidades, sino que también desarrollen competencias que les permitan competir por ellas y adaptarse a un entorno laboral que cambia rápidamente.
“Hoy no basta con abrir una vacante; necesitamos ayudar a los jóvenes a construir las capacidades que les permitan acceder, permanecer y crecer en un mercado laboral que cambia con enorme velocidad”, señaló Fausto Costa, presidente ejecutivo de Nestlé México.
La iniciativa también busca atender barreras que afectan de manera particular a la población joven en la región, entre ellas la informalidad laboral, las brechas de género y la desconexión entre determinadas habilidades académicas y las necesidades reales del sector productivo.
Una estrategia regional para conectar talento y empresas
NestCrea estará disponible de manera permanente para los jóvenes de los cuatro países participantes, con la intención de mantener un flujo continuo de capacitación y conexión con oportunidades profesionales.
La propuesta plantea además una colaboración entre empresas, instituciones educativas y actores públicos para ampliar el alcance de las herramientas disponibles y acercarlas a un mayor número de personas.
El proyecto forma parte de la estrategia que Nestlé mantiene alrededor del desarrollo de oportunidades para jóvenes. Según la compañía, sus diferentes iniciativas en esta materia han generado más de 43,000 oportunidades de desarrollo profesional y alcanzado a aproximadamente 2.8 millones de personas.
La plataforma busca ahora llevar parte de esa experiencia a un entorno digital que pueda mantenerse activo independientemente de la ubicación de los participantes.
El lanzamiento también refleja un cambio en la manera en que las empresas abordan la empleabilidad juvenil. Además de ofrecer vacantes, comienzan a participar directamente en la formación de perfiles que respondan a las necesidades de industrias donde las habilidades técnicas y digitales evolucionan con rapidez.
Con NestCrea, Nestlé apuesta por combinar capacitación, acceso a información y oportunidades laborales dentro de un mismo espacio regional.
El desafío será conseguir que estas herramientas lleguen a jóvenes con diferentes niveles de formación y condiciones de acceso digital, y que la capacitación ofrecida pueda traducirse en oportunidades concretas de incorporación y crecimiento dentro del mercado laboral latinoamericano.
