Scotiabank México obtuvo un destacado reconocimiento en el Ranking PAR 2025 de Aequales, al colocarse en el segundo lugar dentro del sector financiero y en la séptima posición a nivel nacional. Este ranking es considerado el más importante de América Latina en la medición de equidad de género y diversidad en el ámbito laboral.
La metodología del Ranking PAR
El Ranking PAR es elaborado por Aequales, firma especializada en evaluar políticas empresariales en materia de inclusión y equidad. La edición 2025 consideró a 69 organizaciones en México, dentro de un universo de más de 500 empresas en 18 países de la región, lo que lo convierte en la base de datos más amplia sobre inclusión laboral en América Latina.
Avances en representación femenina
El reconocimiento refleja los esfuerzos de Scotiabank para incrementar la participación de mujeres en posiciones de liderazgo. Actualmente, 40% de su Consejo de Administración está integrado por mujeres, mientras que 35% de los puestos de dirección están ocupados por ellas. En la plantilla general, la participación femenina alcanza 50%, evidenciando un equilibrio en la representación laboral.
- Una estrategia con trayectoria
El banco trabaja en temas de equidad de género desde 2005 y, a partir de 2010, implementó una estrategia de diversidad de talento basada en cuatro pilares: accesibilidad, equidad, multiculturalidad y orgullo. Scotiabank participa en el Ranking PAR desde 2019, año en el que fue reconocida entre las diez empresas más comprometidas con la equidad en América Latina. En 2024, alcanzó un hito al convertirse en el primer banco en México en obtener la certificación Aequales, consolidando su liderazgo en materia de inclusión.
Con estos avances, Scotiabank México reafirma su compromiso con la construcción de un entorno laboral seguro, inclusivo y libre de discriminación, marcando un referente dentro del sector financiero y empresarial del país.
