Más allá de la moda, un compromiso con las personas y el planeta (Beyond Fashion)
En CLOE, estamos convencidos de que la moda tiene un poder transformador que va mucho más allá del estilo. Como empresa mexicana líder en diseño y accesorios, asumimos con responsabilidad nuestro papel dentro del entorno social y ambiental en el que operamos. Desde hace más de una década, hemos integrado de forma estratégica la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) como parte esencial de nuestro modelo de negocio, convencidos de que el éxito se mide también por el impacto positivo que generamos.
Nuestro enfoque se basa en cinco pilares que guían nuestras decisiones, políticas y programas: ética empresarial, inclusión y equidad, calidad de vida, compromiso con la comunidad y sostenibilidad ambiental.
1. Ética empresarial: la base de todo lo que hacemos.
Operamos bajo un sólido marco de gobernanza corporativa que nos permite actuar con transparencia y congruencia. Contamos con un Código de Ética, un Comité de Ética, una Línea Ética interna y externa disponible para todos los colaboradores, además de capacitaciones constantes a través de CLOE University.
2. Inclusión y equidad: una empresa donde todas las voces cuentan.
Creemos en el valor de la diversidad. Nuestro proceso de atracción de talento es libre de discriminación y nuestras posiciones directivas y operativas están ocupadas por personas, no por géneros. Participamos activamente en programas e iniciativas como Pactemos (SISEMH) y la NMX025, adoptando modelos de gestión responsables y con perspectiva de género. Además, utilizamos lenguaje inclusivo en todas nuestras comunicaciones internas y externas.
3. Calidad de vida: bienestar integral para nuestros más de 1,200 colaboradores.
Promovemos un entorno laboral seguro, flexible, participativo y humano. Contamos con servicios médicos, campañas de salud, brigadas de seguridad, salas de lactancia, atención psicológica individual, talleres de bienestar, programas de reconocimiento y beneficios como fondo de ahorro, transporte, convenios educativos y descuentos en productos. Nuestra plataforma CLOE University ha alcanzado un 98 % de participación mensual, asegurando el desarrollo profesional de nuestros equipos en todo el país.
4. Compromiso con la comunidad: alianzas con propósito.
Nuestro compromiso trasciende las puertas de nuestras oficinas. A través de alianzas con fundaciones, universidades e instituciones como Fundación CIMA, Fundación Marisa, SISEMH, ITESO y UP, impulsamos proyectos en beneficio de grupos vulnerables y del talento joven. Desde 2019, hemos realizado donaciones en efectivo y producto por más de 15 millones de pesos, fortaleciendo la cultura del voluntariado y el involucramiento comunitario entre nuestros colaboradores.
5. Medio ambiente: sostenibilidad desde el diseño.
La sostenibilidad es un eje transversal en CLOE. Llevamos a cabo campañas internas de cuidado ambiental, implementamos atributos ecológicos de nuestros productos, promovemos el reciclaje y optimización de recursos, e impulsamos acciones concretas como la reforestación del Bosque de la Primavera. Cada colección es pensada también desde su impacto ambiental, buscando ser parte de un futuro más consciente.
Desde 2016, CLOE ha sido reconocida con el distintivo de Empresa Socialmente Responsable (ESR), otorgado por el CEMEFI, y hemos presentado más de 56,000 evidencias de buenas prácticas en 2023. También formamos parte del ranking de Súper Empresas para Mujeres y hemos sido distinguidos por nuestras políticas a favor del talento femenino, la equidad y el desarrollo.
En CLOE, creemos en una empresa que inspire, que actúe y que deje huella. La moda puede ser también una plataforma para construir un mejor presente y futuro para todas y todos. Por eso elegimos el compromiso yendo MAS ALLÁ DE LA MODA.
CLOE demuestra que la cultura también es estrategia de negocio al ser certificada por Great Place to Work®
En un entorno donde atraer y retener talento se ha convertido en uno de los mayores retos para las empresas, CLOE fue reconocida por Great Place to Work® con una certificación que valida una visión construida desde hace 38 años: entender que una cultura organizacional sólida no es un beneficio accesorio, sino un motor real de crecimiento.
“Hoy las grandes marcas no sólo se construyen hacia afuera; también se construyen desde adentro. Este reconocimiento confirma nuestra convicción de poner a las personas en el centro”, señaló Cristina Ibarbia, Directora de Cultura y Desarrollo Organizacional de Cloe.
En un momento en que la conversación sobre talento y cultura empresarial toma mayor relevancia, CLOE se suma a las compañías que entienden que el crecimiento sostenible comienza con equipos fortalecidos.
