Arca Continental fue reconocida dentro del Top 100 de Los Mejores Empleadores de México 2026, ranking elaborado por Statista y Forbes México a partir de la opinión directa de más de 10 mil profesionales. La empresa, con sede en Monterrey, fue destacada por sus prácticas de cultura laboral, desarrollo profesional e impulso al talento interno.
El reconocimiento fue dado a conocer el 7 de mayo de 2026 y considera a organizaciones con presencia en México y una plantilla mínima de 250 colaboradores. La evaluación tomó en cuenta aspectos como reputación corporativa, compensación, condiciones de trabajo y oportunidades de crecimiento dentro de las empresas.
En el caso de Arca Continental, la distinción llega en un momento en el que la compañía reporta avances en indicadores relacionados con estabilidad laboral y movilidad interna. De acuerdo con la información compartida, la rotación de personal disminuyó 15.7% desde 2023, un dato que apunta a una mayor permanencia de los colaboradores dentro de la organización.
La empresa también registró un crecimiento relevante en la cobertura de vacantes con talento interno. Mientras que en 2024 el 25.58% de las posiciones fueron ocupadas por colaboradores propios, en 2025 la cifra subió a 68.41%, lo que refleja una apuesta más fuerte por la promoción interna y el desarrollo de carrera.
“Este reconocimiento refleja una forma de hacer empresa que hemos construido durante más de cien años: poner a las personas en el centro, impulsar su desarrollo y crear entornos de trabajo basados en el respeto y la inclusión”, señaló Denise Martínez, directora ejecutiva de Capital Humano de Arca Continental.
La compañía ha vinculado estos avances con una estrategia enfocada en sostenibilidad humana, inclusión y fortalecimiento de capacidades. Bajo esa visión, el desarrollo del talento no se entiende solo como una práctica interna de recursos humanos, sino como parte de una gestión empresarial orientada a construir entornos laborales más estables y competitivos.
Entre las iniciativas destacadas se encuentran programas como Acelera tu Futuro, dirigido al impulso de jóvenes talentos, y Hack4Her, un hackatón orientado a promover la participación de mujeres en espacios de innovación y desarrollo profesional. Estas acciones forman parte de la agenda de Arca Continental para fortalecer la equidad de género y abrir nuevas rutas de crecimiento dentro de la compañía.
El ingreso al Top 100 también refuerza la posición de la empresa dentro del sector privado mexicano, en un contexto donde la atracción y retención de talento se ha convertido en un factor estratégico. Para las organizaciones, ofrecer mejores condiciones laborales ya no solo responde a una política interna, sino a una necesidad para sostener productividad, reputación y competitividad.
Con este reconocimiento, Arca Continental busca consolidar su modelo de gestión centrado en las personas. El reto será mantener sus avances en movilidad interna, inclusión y desarrollo profesional, para que la cultura laboral reconocida por el ranking se traduzca en oportunidades sostenidas para sus colaboradores.
