Grupo Bimbo fue reconocido por cuarto año consecutivo como el mejor empleador de México dentro del ranking Merco Talento, elaborado por el Monitor Empresarial de Reputación Corporativa. La compañía obtuvo nuevamente la primera posición nacional, consolidando su liderazgo en gestión de talento, bienestar laboral y desarrollo humano.
El reconocimiento fue dado a conocer en Ciudad de México el 27 de mayo de 2026 y refleja la valoración de distintos grupos vinculados al mercado laboral, entre ellos trabajadores en activo, universitarios y especialistas en recursos humanos. La evaluación incluyó más de 39 mil encuestas y contó con auditoría externa de KPMG, lo que refuerza la solidez metodológica del ranking.
La distinción confirma la posición de Grupo Bimbo como una de las empresas con mayor capacidad para atraer, retener y desarrollar talento en México. Además de encabezar el ranking general, la compañía también lideró el sector de Alimentos, mientras que su equipo interno de gestión de personas fue reconocido como el tercero mejor valorado del país.
Para la empresa, este resultado está vinculado con una cultura organizacional centrada en las personas. Su estrategia de talento se apoya en pilares como bienestar integral, diversidad, equidad, capacitación constante, seguridad laboral e inclusión dentro de los espacios de trabajo.
“Nuestra cultura está centrada en las personas. Este reconocimiento refleja nuestra convicción de que cuando nuestra gente crece, la organización crece con ella. En Grupo Bimbo, ser un buen empleador implica construir entornos de trabajo seguros, incluyentes y colaborativos, donde cada persona se sienta valorada y tenga oportunidades reales para desarrollar su máximo potencial”, señaló Tania Pérez Sastre, líder de Personas de Grupo Bimbo en México.
El reconocimiento llega en un momento en el que las empresas enfrentan mayores expectativas sobre su relación con los colaboradores. La atracción de talento ya no depende únicamente del salario o de la estabilidad laboral, sino también de la posibilidad de crecer, participar en entornos seguros y formar parte de una cultura que reconozca las necesidades personales y profesionales de cada equipo.
En ese sentido, Grupo Bimbo ha integrado la gestión de personas dentro de su estrategia de sustentabilidad. La compañía plantea que el bienestar de sus colaboradores forma parte de la construcción de valor compartido, especialmente en una organización con presencia global y operaciones en múltiples mercados.
Actualmente, Grupo Bimbo cuenta con más de 152 mil colaboradores distribuidos en 39 países. Esa escala convierte sus políticas laborales en un componente relevante no solo para su operación interna, sino también para su reputación corporativa y su relación con comunidades, proveedores y consumidores.
El resultado en Merco Talento también se suma a la trayectoria reputacional de la panificadora en mediciones relacionadas con ética, responsabilidad social y sostenibilidad. Para una empresa de alcance global, mantenerse durante cuatro años consecutivos en el primer lugar del ranking implica sostener prácticas consistentes, más allá de acciones aisladas o campañas internas.
El reto para Grupo Bimbo será mantener esa posición en un entorno laboral que cambia rápidamente. Las nuevas generaciones buscan mayor flexibilidad, propósito, bienestar emocional, desarrollo profesional y coherencia entre lo que las empresas comunican y lo que realmente se vive dentro de la organización.
Con este nuevo reconocimiento, Grupo Bimbo reafirma que la gestión del talento es parte central de su modelo de negocio. Su liderazgo como empleador no solo refleja la capacidad de atraer colaboradores, sino también de construir condiciones para que las personas puedan desarrollarse, permanecer y crecer dentro de la compañía.
