Unilever de México debutó en el Top 10 del ranking Best Internship Experiences 2026 y alcanzó el sexto lugar nacional en su primera participación. El reconocimiento destaca a las empresas mejor evaluadas por estudiantes y recién egresados en sus programas de prácticas profesionales.
El estudio BIE 2026, elaborado por FirstJob, analizó a 97 empresas a partir de la opinión de 3,880 becarios. Las evaluaciones consideraron aspectos como aprendizaje, ambiente laboral, liderazgo, beneficios y gestión del talento.
En México, la satisfacción promedio del estudio fue de 87.8 puntos sobre 100. Entre los factores más importantes para elegir dónde realizar prácticas profesionales destacaron aprendizaje y desarrollo, con 28%; reputación de la empresa, con 14%; y flexibilidad laboral, con 12%.
Unilever de México se ubicó entre las diez organizaciones con mejores experiencias para becarios en el país, grupo que alcanzó una calificación promedio de 92.08 puntos. Este resultado refuerza su estrategia de atracción, formación y desarrollo de talento joven.
“El talento se desarrolla cuando las personas tienen la oportunidad de aprender haciendo, asumir retos reales y sentirse acompañadas por líderes que impulsan su crecimiento”, señaló Guillermo Di Bella, Chief HR Officer de Unilever de México y Foods Americas.
El directivo destacó que el reconocimiento refleja una cultura donde las y los jóvenes pueden adquirir experiencia y participar en decisiones con impacto desde el inicio de su carrera profesional.
La compañía impulsa programas como U-LEAD, enfocado en crecimiento acelerado para jóvenes con alto potencial, así como su programa de interns, diseñado para vincular a estudiantes y recién egresados con proyectos estratégicos del negocio.
Estas iniciativas buscan fortalecer habilidades de liderazgo, innovación y aprendizaje práctico. Para Unilever, un becario no solo ocupa una posición de formación, también participa en dinámicas reales de trabajo que contribuyen a su desarrollo profesional.
“Con orgullo comparto que Unilever de México me dio la bienvenida al mundo laboral en 2012 dentro del programa U-LEAD. Su incorporación al ranking BIE 2026 confirma que invertir en experiencias formativas de calidad impulsa el crecimiento profesional de los jóvenes y contribuye a construir organizaciones más innovadoras, diversas y preparadas para el futuro”, agregó Di Bella.
El reconocimiento se suma a otros avances recientes de la compañía en materia de talento. Unilever de México también fue reconocida por Merco Talento 2026 como la empresa número uno del sector consumo masivo en atracción y retención de talento.
Con más de 7,000 colaboradores en México y cinco plantas ubicadas en Ciudad de México, Estado de México, Morelos y Nuevo León, Unilever continúa fortaleciendo una cultura organizacional basada en aprendizaje continuo, liderazgo cercano y oportunidades para nuevas generaciones.
Su entrada al Top 10 de BIE 2026 confirma que las prácticas profesionales también forman parte de la responsabilidad empresarial. Para las compañías, acompañar a jóvenes en sus primeros pasos laborales implica abrir puertas, formar capacidades y construir una relación más sólida entre talento, innovación y futuro del trabajo.
