Mundo Corporativo

Es CWT una Súper Empresa, ideal para trabajar

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Carlson Wagonlit Travel (CWT), empresa líder global especializada en la gestión de viajes de negocios, de reuniones y eventos, fue reconocida por la revista Expansión como Súper Empresa, ingresando por primera vez a este ranking, gracias a su cultura organizacional y la felicidad de sus trabajadores.

Este estudio evalúa, principalmente, la felicidad de los empleados de una organización, lo que se traduce en productividad y rentabilidad. Parte de las buenas prácticas y cultura organizacional que caracteriza a CWT es enaltecer en cualquier situación los valores de comunicación, motivación y desarrollo profesional de sus colaboradores.

Los factores que fueron evaluados en la encuesta realizada a los empleados se dividieron en dos:

  • Factores de Cultura laboral
    • Liderazgo
    • Dinámica organizacional
    • Resiliencia
    • Identificación con la empresa
    • Crecimiento laboral
    • Formación – Rol model
    • Motivación organizacional
    • Actitud laboral
    • Honestidad
    • Diversidad e inclusión
    • Políticas de la empresa
    • Responsabilidad social
  • Factores de Clima
    • Jornada laboral
    • Seguridad laboral
    • Estrés laboral
    • Psicología positiva
    • Compensación

Gerardo Vera Prendes, director general para México y Centroamérica de CWT, comentó, “en CWT trabajamos todos los días por el bienestar de todos nuestros empleados, lo que se ve reflejado en la satisfacción de nuestros clientes y se traduce en los logros obtenidos por la empresa. Un aspecto clave es que día a día vivimos los valores de nuestra compañía que son: Liderazgo, Integridad, Cuidado y Pasión, lo cual fomenta un gran ambiente de trabajo entre nuestros colaboradores”.

El ranking Súper Empresas 2017 además de mostrar a las empresas en donde todos quieren trabajar, es un análisis detallado de liderazgo empresarial por escuchar a sus empleados y mantener una comunicación abierta para mejorar las prácticas laborales, y sobre todo, otorgarles el valor de pertenencia.

Con este reconocimiento CWT pone de manifiesto, una vez más, que mantener a sus empleados felices representa el camino al éxito de la organización.

La empresa en México fue rankeada en el rubro de menos de 500 colaboradores, aunque a nivel global la planta laboral de CWT es de más de 18 mil personas, lo cual demuestra la solidez en cuanto al sentido de pertenencia laboral que tienen los colaboradores con la compañía.

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